Liderazgo

I.- INTRODUCCION

Según el diccionario de la lengua española, liderazgo, se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político.
El diccionario de ciencias de la conducta lodefine como cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos.
El liderazgo es un conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente delas personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este grupo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea considerado en el logro de metas y objetivos. También se entiende como lacapacidad de tomar la iniciativa, convocar, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la Administración de una empresa el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva de un proyectode forma eficaz y eficiente, sea este gerencial, personal o institucional.
El liderazgo es un ejercicio manifestativo y perfeccionamientos de un ser humano, denominado Líder, quien por su acciónse coloca al servicio del logro
También se entiende por liderazgo como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo.
Así, el proceso o la actividad denominadaLiderazgo, nace de la necesidad de cambios que experimentan los sistemas sociales. Si no existieran los cambios y todo permanecería igual indefinidamente no se requeriría de Liderazgo, si no tan solo de unaautoridad que indicara lo que habría que hacer, pues todos ya sabrían que hacer.

II.- DESARROLLO
El liderazgo es algo esencial del ser humano dando que mas tarde o más temprano todos tendremosque liderar aunque solo sea nuestras vidas. El liderazgo se basa en practicar y estrenar una serie de habilidades que nos logra alcanzar un buen y correcto nivel de liderazgo.
Aplicar el liderazgoen un grupo de trabajo es muy importante, siempre y cuando exista un buen clima organizacional, así poder brindar un buen desempeño, teniendo la capacidad de fortalecer las capacidades, podría dar...