Liderazgo

Actividad Final Taller de Liderazgo

1. Tema: Aplicación de Liderazgo

2. Identificación del Equipo:

3. Ejecutores de la Actividad:

4. Coordinador/Forma de organización delequipo:

5. Objetivos de la actividad:
* Reconocer los tipos de liderazgos que desempeñan nuestros compañeros de forma natural en las actividades
* Observar cómo desempeñan ciertostipos de liderazgos impuestos
* Reconocer las competencias básicas que caracterizan a un buen líder en las actividades desempeñadas por nuestros compañeros

6. Descripción de la ActividadDuración: 20 Minutos
Se dividirá al curso en 8 grupos, de 11 personas cada uno de ellos aproximadamente.
I. Los ejecutores dividen al curso en 8 grupos de 11 personas aproximadamente.
II. Losejecutores elijen a un miembro de cada grupo y le solicita que salga del salón.
III. Mientras los equipos terminan de organizarse, cada asistente se reúne en forma privada con tres miembros (alazar) de cada grupo y les indica lo siguiente:” su papel será el de observadores. Al regresar al salón se deben sentar junto al grupo y deben fijarse quién es el participante a quien se dirige el mayornúmero de miembros durante la conversación - la cual será en base a un tema (provocación) entregado por los ejecutores - que van a sostener”. Así mismo, les menciona que podrán tomar parte en laconversación, siempre y cuando no interrumpan la comunicación.
IV. Cada asistente y los observadores regresan junto al grupo asignado.
V. El asistente indica a los grupos que tendrán 10 minutos paradiscutir sobre un tema de interés general.
VI. Los grupos discuten sobre el tema.
VII. Al pasar el tiempo fijado el asistente de cada grupo reúne a los participantes de este junto con los demásgrupos en una sesión plenaria.
Los ejecutores piden a los observadores de cada subgrupo que den sus comentarios. Con base a los comentarios del observador los ejecutores preguntan a varios de los...