Liderazgo

Programa ‘Liderazgo para la Transformación 2012’
SEDE TACNA

En marzo de 2012, la Corporación Andina de Fomento (CAF) –banco de desarrollo de América Latina-, propietaria
del Programa ‘LIDERAZGOPARA LA TRANSFORMACIÓN’, firmó un Acuerdo de Cooperación con el Instituto de
Gobierno y de Gestión Pública, de la Universidad de San Martín de Porres, para implementar en el Perú por
séptima vez, ybasándose en las experiencias y resultados de las seis anteriores versiones desarrolladas de 2006 a
2011, una nueva versión del Programa ‘Liderazgo para la Transformación’, con el propósito deidentificar y capacitar a
más líderes naturales con visión de país y valores democráticos, capaces de transformar la realidad política, social y
económica del Perú.
OBJETIVO
Contribuir a la construcciónde una visión de país plural
y democrático, y al fortalecimiento de las capacidades y
talentos de liderazgo de 600 líderes naturales –varones
y mujeres hoy excluidos del ejercicio de gobierno- delas regiones seleccionadas, para contribuir a la
gobernabilidad democrática y eficiente, orientada al
desarrollo sostenible y con equidad de nuestro país.
DURACIÓN, MODALIDAD Y HORARIO
ElPrograma desarrolla diez (10) módulos con una
duración total de cuatro (04) meses por sede, los días
sábados y domingos de 9 a.m. a 1 p.m., y de 3 p.m. a 7
p.m., con ocho (08) horas de trabajo presencialpor día,
dos (2) días por módulo.
DOCENTES
Profesionales expertos en formación de líderes;
realidad nacional (espacial, social, cultural, económica,
fiscal y política); reforma, modernización ydescentralización del Estado; gobernabilidad y
participación ciudadana; derechos humanos; gestión
pública; concertación, negociación y resolución de
conflictos.
CERTIFICACIÓN
Los participantesque aprueben satisfactoriamente el
Programa obtendrán un Certificado en Liderazgo,
otorgado por el Instituto de Gobierno y de Gestión
Pública, de la Universidad de San Martín de Porres.
PROPUESTAS...