liderazgo

¿Qué es el liderazgo?

El liderazgo se puede entender, que consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar acabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia.
En el caso de una empresa, el liderazgo se suele aplicar de una persona perteneciente a un determinado niveljerárquico hacia otras de un nivel jerárquico inferior, por ejemplo, del dueño del negocio hacia sus empleados. El liderazgo también puede y debe aplicarse entre trabajadores quepertenezcan a un mismo nivel jerárquico, por ejemplo, el liderazgo que brinda un trabajador entusiasta y proactivo hacia sus compañeros.
Motivación.
A un nivel general, la motivación sepuede explicar como la manera de inspirar a la gente, individualmente o en grupo, de forma que produzcan los mejores resultados posibles. En ese sentido, las organizaciones se han dadocuenta que deben alejarse de los métodos “comando y control” y acercarse a “aconsejar y acordar”.
¿En qué consiste la motivación de los seguidores?
La motivación tiene unavertiente de persistencia, que es la medida de cuánto tiempo sostiene una persona su esfuerzo. Los individuos motivados se aferran a una tarea lo suficiente para alcanzar la meta (Covey),en cada una de estas definiciones se hace referencia a las necesidades o metas que el individuo se plantea satisfacer o conseguir.
Tarea o misión.
Lo que vincula al líder con susseguidores es una tarea o misión. Sin misión no hay liderazgo; solo influencia o popularidad. Hay dos tipos de misión: moral (seguidor fiel) y calculadora (seguidor mercenario). Lamisión de contenido moral o emocional, ofrece un desafío a los seguidores. La misión de contenido calculador ofrece una recompensa (psicológica o material) a los seguidores.