LIDERAZGO



Definición:
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas, que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado,haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
Tipo de Líderes:
El Líder Autócrata: Un líder autócrata asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones,inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión y la gula se centralizan en el líder. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes,puede sentir que sus subalternos son incapaces de guiarse a sí mismos o puede tener otras razones para asumir una sólida posición de fuerza y control. La respuesta pedida a los subalternos es Laobediencia y adhesión a sus decisiones. El autócrata observa los niveles de desempeño de sus subalternos con la esperanza de evitar desviaciones que puedan presentarse con respecto a sus directrices.
El LíderDemocrático: Se encarga de alentar y ayudar a tomar decisiones de grupo en todas las actividades, indicando pasos generales encaminados a una meta y alienta la realización general de los planes.Además dejan la dirección del trabajo y la elección del trabajador al arbitro del grupo. Es objetivo en sus elogios y críticas y participan en las actividades el grupo, sin hacer demasiado.
Líder LaissezFaire y/o Liberal: El líder permisivo o liberal utiliza muy poco su poder, si es que lo usa concede a los subalternos un alto grado de independencia en sus tareas. Depende en gran medida de lossubalternos para fijar sus propias metas y medios para ellos. Considera que su papel es apoyar las acciones de los seguidores al proporcionarles información y actuando primordialmente como contacto entreel y el grupo. Es útil y recomendable cuando el grupo evidencia un alto grado de madurez, es decir atando son más hábiles y más seguros que el propio líder.
El Líder Participativo: Cuando un líder...