Liderazgo

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1. Teoría de rasgos de la Personalidad.
• Fisicos
• Intelectuales
• Sociales
• Laborales

2.Teoría de los estilos de liderazgo.

3 .Teorías situacionales del liderazgo.

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Las características de un grupo son:

¿Que busca las personas?

Para encontrar:

+ +

Para estoes necesario:

TODOS LOS CAMBIOS PRETENDEN ENCONTRAR:

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DINÁMICA DEL GRUPO

Constituye una de los pilares fundamentales de la experiencia humana y la organización socialSirven para promover un ambiente que conduce a crear sentido de equipo y lograr mejor desempeño en las tareas

Los subordinados deben recibir un flujo de comunicación capaz de cumplir susnecesidades

Intercambio de información entre individuos

Actividad administrativa que cumple con 2 propósitos esenciales

Según la teoría de las relaciones humanas, es un fenómeno social en lasrelaciones interpersonales

Comunicación

Proporcionar la información y la explicación necesarias para que las personas puedan desempeñar sus tareas

Proporcionar las actitudes necesarias que promuevanla motivación, cooperación y la satisfacción en los cargos

Los superiores deben recibir de los subordinados un flujo de comunicación capaz de darles una idea de lo que acontece

Conjunto deinteracciones y relaciones establecido por los diversos elementos humanos de una organización

Están relacionados con el sentido de los valores, estilos de vida y logros de la vida social del hombreOrígenes

Características

• Relación de cohesión o de antagonismo
• Estatus
• Colaboración espontánea
• La posibilidad de oposición a la organización formal
• Patrones derelaciones y actitudes
• Cambios de nivel y modificaciones de los grupos informales
• La organización informal trasciende la organización formal
• Estándares de desempeño en los...