liderazgo

LIDERAZGO


Existen muchísimas definiciones de liderazgo pero podemos definir que liderazgo es un proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir en ellas.El liderazgo tiene una gran relación con las actividades administrativas y el primero es muy importante para la segunda, pero el liderazgo no es lo mismo que administrar.
Existen muchos tipos delíderes los estilos varían según los deberes que el líder debe desempeñar solo, las responsabilidades que desee que sus superiores acepten y su compro¬miso filosófico hacia la realización y cumplimiento delas expectativas de sus subal¬ternos. Los estilos básicos más importantes serian
• Líder autócrata
• Líder participativo
• Líder de rienda suelta
Un líder para que pueda lograr sus metas debetener autoridad para actuar de manera que estimule una respuesta positiva de aquellos que trabajan con el hacia el logro de las metas. La autoridad para el liderazgo consiste en tomar decisiones o eninducir el comportamiento de los que guía. La función del líder se otorga a individuos a los que se consideran capaces y deseosos de servir, de tal modo que logren una res¬puesta productiva de parte desus subalternos.
Hoy en día el líder debe anticiparse a los cambios y aceptar de manera positiva cada cambio que se le presente. Debe visualizar y percibir cada cambio como una oportunidad y un retoTodo líder debe comprender las tendencias económicas y políticas del entorno y su impacto en la administración y en la estrategia de la organización, debe poseer capacidad para formular estrategiastiene que identificar los factores claves para la implementación de cambios organizacionales también debe fomentar una cultura de servicio al cliente interno y externo de la institución o empresa asícomo rediseñar procesos, implementar el aprendizaje organizacionales tener una mayor apertura al enfoque de empowerment

Las ventajas que existen al ser un líder son:
• Se mantiene excelentes...