liderazgo

Análisis de liderazgo y comunicación interpersonal en los equipos de trabajo

Esta investigación trata de la importancia de los equipos de trabajo en la organizaciones, ya que hoyen día las organizaciones buscan la eficiencia operativa en cada área de la empresa, por ello la formación de equipos se justifica; ya que se reúnen las habilidades de los individuosy con esto se busca una sinergia, las personas que participan en los equipos de trabajo buscan oportunidades de aprendizaje y mejoramiento, además se incrementa la eficiencia en latoma de decisiones. Al seleccionar la vía del equipo en lugar del grupo del trabajo, las personas se comprometen a correr riesgo de conflicto, producto de trabajo conjunto y de accióncolectiva, necesario para crear un propósito común, un conjunto de metas, una propuesta y una responsabilidad mutua. Sin embargo los equipos deben ser dirigidos por un líder, el cualguie el equipo a lograr metas que se han trazado.

Los equipos de trabajo están formados por un grupo de miembros, con niveles de habilidades complementarias, con un propósito omisión verdaderamente significativa, con objetivos y metas específicas, con una propuesta de trabajo clara y un sentido de responsabilidad mutua. Cada organización enfrenta diversosretos y los equipos son el medio por el cual vencerlos; sin embrago, los líderes deben prestar atención en los equipos para que logren desempeñar un trabajo en forma conjunta paralograr resultados que beneficien a la organización, esto significa que los lideres deben reconocer el potencial único de su equipo para lograr resultados, desplegar estratégicamente a losequipos cuando son la mejor herramienta para el trabajo y fomentar la disciplina básica que los hará eficaces.

Los elementos básicos del equipo: resultados de desempeño...