Liderazgo

EL LIDERAZGO

El liderazgo se define como un conjunto de capacidades  que una persona tiene para influir en la mente de las personas o enun equipo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También sedefine como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un equipo.
Personalmente considero que elliderazgo más efectivo es aquel en el que tomas decisiones e informas a tú equipo lo que deben hacer mientras tú los supervisas o estas pendiente queel trabajo sea realizado.
Hay varios tipos de liderazgo pero los más esenciales serían el liderazgo autocrático y el liderazgo democrático.
Elliderazgo autocrático es en el cual el líder toma sus decisiones e informa a los equipos lo que deben de hacer y los supervisa.
El liderazgo democrático es enel que el líder alienta la participación en las decisiones trabaja con los colaboradores para determinar lo que hay que hacer y no los supervisaestrictamente.
Concluyendo el tema de liderazgo diremos que esta es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisionesacertadas para el equipo inspirando al resto de los que participan de este a alcanzar una meta común. Por esta razón diremos que el liderazgo implicaa más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.