DEFINICIONES DE LIDERAZGO
Ralla M. Stogdill, en su resumen de teorías e investigación del liderazgo, señala que"existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que han tratado de definir el concepto. Aquí, se entenderáel liderazgo gerencial como el proceso de dirigir las actividades laborales de los miembros de un grupo y de influir enellas. Esta definición tiene cuatro implicaciones importantes:
En primer término, el liderazgo involucra aotras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes dellíder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; si no hubiera a quienmandar, las cualidades del liderazgo serían irrelevantes.
Chiavenato, Idalberto (1993), Destaca lo siguiente:"Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humanaa la consecución de uno o diversos objetivos específicos"
Cabe señalar que aunque el liderazgo guarda una granrelación con las actividades administrativas y el primero es muy importante para la segunda, el concepto de liderazgo [continua]

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