Liderazgo

Introducción
En este trabajo se hablará de lo que es el liderazgo, en qué consiste y cómo es que los líderes desarrollan su labor y se desempeñan entre los demás.

Liderazgo:
Es el conjunto decapacidades de una persona para lograr influir en las demás personas, logrando que trabajen por lograr metas y objetivos con entusiasmo; es también la capacidad de tomar la iniciativa par motivar,incentivar, convocar y promover una idea en un grupo de personas para lograr un proyecto de forma eficaz y eficiente logrando crecimiento personal en cada individuo, el grupo y la institución.

Elliderazgo no es limitado, sino que tiene varias dimensiones y basado en valores conlleva tres factores, de los cuales el primero es la efectividad, es necesario medir el logro de los objetivos, segundo, elfactor moral, el cual mide los cambios y el tercero, tiempo, a través del cual se mide el cumplimiento de objetivos. Esto no se trata de hacer las cosas siguiendo un estilo, sino de ser fieles a unaidea fundamentada en valores, entendiendo las necesidades de cada persona, para saber dirigir las energías hacia la búsqueda y lucha por alcanzar un objetivo claro y concreto.

El líder, es punto dereferencia para un grupo de personas, es la voz, que transmite las opiniones ya valoradas, el motor que logra que todo avance. Existen tres tipos de líderes: el carismático, que posee la capacidadpara generar entusiasmo, razón por la que lo siguen; el tradicional, el cual obtiene el poder por herencia, cargo importante o costumbre es perteneciente a una élite, o familia que posee el poder porgeneraciones; el legítimo, cuyo poder es adquirido por medio de procedimientos autorizados por normatividad legal.

El líder como modelo de un grupo no debe ser incoherente, ni debe adoptar valores ocomportamientos negativos, por el contrario debe ser auténtico, veraz, sencillo, firme, fiel a sus principios, inteligente, capaz d expresar sus ideas libremente y planear buenas estrategias, así...