Liderazgo

 UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE INGENIERIA







Liderazgo








Autor:
Mendoza Jorge


Cabudare, Noviembre del 2013
¿Cuál es el mejorestilo de liderazgo?
A mi criterio no hay un mejor estilo de liderazgo. Cada estilo tiene sus ventajas y desventajas, por lo tanto para ser un líder eficiente establece la práctica de cada uno de losestilos dependiendo del momento que sea apropiado ya que ninguno es apropiado para cualquier ocasión.
Manuel Gross (2008), destaca lo siguiente: “Cada uno de los seis estilos de liderazgo identificadoes adecuado para ciertas situaciones y contextos; ninguno es apropiado para todas”. 
John Kotter (2007), expresa lo siguiente: "el liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a lagente según un momento, para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un sector de la organización con intereses afines".

¿Cómo considera usted alLíder nace o se hace?
Hay personas que tiene una cualidad de confianza en sí mismas y un gran intelecto, están en ellos como en un don, esto es una ventaja, pero solo algunos tienden alcanzar elliderazgo. Pero esto no indica que aquellas personas que no tienen esta cualidad, no puede llegar a ser un líder eficaz, ya que por medio del esfuerzo, un gran deseo de aprender y una excelente disposiciónpara ir más allá de donde se encuentre se podrá ser un líder extraordinario.  
Por lo tanto podemos decir que hay ciertas personas nacen con el don de liderar, pero también hay líderes que con suesfuerzo llegaron a ser maravilloso.
James Kouzes (2008), dice: “Seriamos intelectualmente deshonestos si no dijéramos que algunos individuos tienen claramente más probabilidades que otros detriunfar en el liderazgo. Pero eso no significa que los directivos normales y corrientes no pueden llegar a ser unos lideres extraordinarios”
Barry Posner (2008), enuncia: “Un buen ejecutivo aparece...