liderazgo

Liderazgo:
Es la capacidad para conseguir hombres y mujeres hagan lo que les gusta.
Componentes del liderazgo:
La capacidad para hacer uso eficaz y responsable del poder.
La capacidad decomprender que los humanos tienen diferentes motivaciones en diferentes momentos y situaciones.
La capacidad para inspirar a los demás.
La capacidad para actuar a favor del desarrollo a una atmosferaconducente a la respuesta ante las motivaciones y al surgimiento de estas.
Conducta y estilos del liderazgo:
Existen varias teorías sobre la conducta y estilos de liderazgo en la sección nosocuparemos de los siguientes liderazgos.
El liderazgo basado en el uso de la autoridad.
La rejilla administrativa.
El liderazgo como implicador de van amplia variedad de estilos, los cuales van desde eluso máximo al mínimo de poder e influencia.
Estilos basados en el uso de la autoridad:
Los estilos del liderazgo, estos fueron clasificados según el uso de la autoridad por los líderes, Los líderesse aplican en 3 estilos básicos:
El líder autocrático: impone y espera cumplimiento, es dogmático y seguro conduce por medio de la capacidad de retener u otorgar premios y castigos.
Líderdemocrático o participativo: consulta a sus subordinados respecto de acciones y decisiones probables y alienta su participación. Este tipo de líder va desde que no emprende ninguna acciona sin el concurso de sussubordinados hasta aquella otra que toma decisiones por si sola pero antes de hacerlo consulta a sus subordinados.
El líder liberal: hace muy reducido de su poder, en caso de usarlo, ya concede asus subordinados un alto grado de interpretación en sus operaciones. Estos líderes dependen de gran medida de sus subordinados para establecimientos de sus propias metas y de los medios para alcanzar.¿Es diferente el estilo de liderazgo de las mujeres?
Las mujeres administradores empleen un estilo de liderazgo diferente a los hombres. Las mujeres conciben el liderazgo como medio para...