liderazgo

EL LIDER, EL JEFE Y SU ROL
¿Qué es ser u líder? ¿Qué es ser un Jefe?
“Un jefe no siempre es líder, Ni un líder siempre es jefe”
“Un líder logra que las personas le sigan por su carisma y habilidades, un no líder logra que las personas hagan cosas a su favor por temor”
“Un buen jefe será líder y querido por su gente, un mal jefe será temido y esa gente estará desmotivada esperando poderirse”
Muchas veces tenemos esta confusión y no sabemos cuál es la diferencia entre ser un buen líder o ser buen un jefe, con este documento trataremos en algo poder ayudarte a establecer esa diferencia, y por este medio escojas quien quieres ser…
El ser Jefe o supervisor debe representar una de las actividades más difíciles que te puede tocar desempeñar en tu compañía, y este grado de dificultad no essólo por que debes tener ciertos conocimientos, competencias, o habilidades, sino porque conlleva a un reto mayor y más importante, qué es, el hacer de tu trabajo el trabajo de otras personas.
Con estas personas, que formaran parte de tu equipo, que en muchas oportunidades nunca las habías visto, que no conoces ni te conocen, que no sabes cuáles son sus aptitudes, que más de alguna debe pensar“ese puesto debió ser mío”, “yo soy mejor que él”, “y este a quién le ha ganado”, bueno, con estas mismas personas deberás cumplir con uno de los principales desafíos de tu nuevo cargo, y que es, como logro los objetivos que me puso mí jefe con esta gente…..
La supervisión:
Un jefe o supervisor es aquel que tiene subalternos a su cargo, sin importar su nivel jerárquico, e implica asumir un rolcomplejo que requiere conocimientos, competencias, empatía y compromiso. Es decir, un jefe es una persona que debe fijar los objetivos de su área y sus subalternos, definir estrategias, establecer qué tareas realizará su equipo, evaluar su desempeño, tener la capacidad de ser firme y a la vez que ponerse en la posición del otro y además aplicar las políticas de recursos humanos.

El liderazgo:El buen jefe es un verdadero líder, que sabe guiar a los demás hacia el objetivo común. El liderazgo es el principal atributo y que más valoran los subalternos de sus superiores.
El liderazgo es la habilidad gerencial o directiva por excelencia y consiste en la capacidad para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje conentusiasmo en el logro de metas y objetivos.
Un buen líder es mucho más que un jefe, es una persona que tiene la capacidad de tomar decisiones acertadas para un grupo de trabajo, inspirando al resto a alcanzar una meta común; es una persona capaz también de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un equipo de trabajo para lograr los objetivos denegocio, de un área o una compañía.

HABILIDADES QUE DEBE DESARROLLAR UN BUEN LIDER
Un buen líder, comentan los equipos, es quien los comprende pero los sabe comandar, no es un amigo, pero tampoco es un extraño, sabe valorar y apreciar la labor que desempeñan en pro de los objetivos comunes, y los guía hacia el cumplimiento de la meta u objetivo general.
Para ser un buen líder no existe una “recetadeterminada” o “un manual” que considere todos los aspectos necesarios para lograr serlo, sin embargo, si existen algunas experiencias las cuales te pueden ayudar a conseguirlo:
1) Tener conocimiento del campo en el que te desarrollas y los retos a enfrentar.
2) Tener confianza en ti mismo y creer en tus capacidades.
3) Evaluar los riesgos y tomar decisiones.
4) Llevar a tu equipo a lograrlas tareas con eficacia y eficiencia, haciendo uso adecuado de los recursos disponibles y sin desperdiciarlos.
5) Ser integro, poseer un profundo sentido de justicia para tratar a tu equipo y delegar oportunamente.
6) Ser flexible para modificar la forma de trabajo y las estrategias cuando sea necesario.
7) Asumir tu responsabilidad y ayudar a otros a asumir la propia.
8) Conocer las...