liderazgo

Innovación es lo que distingue a los líderes de los seguidores"... Steve Jobs
1.- ¿Qué es el liderazgo?
Liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmoen el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de laactividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
2.- ¿En qué consiste la teoría delliderazgo de Fiedler?
 El estilo de liderazgo personal es orientado a las tareas u orientado a las relaciones. Los líderes orientados a las tareas se concentran en completar el trabajo y tienden a serautocráticos. Los líderes orientados a las relaciones ponen a las personas primero y emplean la creatividad y el trabajo en equipo para completar un proyecto

3.- ¿Cuál considera la esencia delliderazgo?
Cuando se habla de liderazgo muchas veces se piensa en la primera teoría del "gran hombre" de que los líderes nacen y no se hacen; queremos referir a esta cuestión ya que el líder tieneelementos de ambos es decir unos que nacen con él y otros que adquiere con la experiencia; lo cual es captado por la teoría, los enfoques y estilos de liderazgo
Entonces la relación que existe entreestos y la motivación es que todos se refieren a la fuerza que induce a las personas a actuar voluntariamente para el logro de unas metas, la cual pueden tener éxito si se encuentran en la situaciónadecuada.
4.- ¿Cuáles son las funciones del líder para las necesidades del grupo?
- Establecer y mantener la disciplina, corregir los errores
- Construir el espíritu de cuerpo en el equipo
- Animar,motivar y dar sentido al propósito
- Designar sub-líderes
- Asegurar la comunicación dentro del equipo
- Capacitar y adiestrar el equipo 




5- ¿Cuáles son las funciones del líder para las...