Liderazgo
Páginas: 3 (607 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2014
Primer antecedente:
De acuerdo a Kotter (2003:8) “a lo largo de la historia el liderazgo de calidad
ha sido siempre escaso”; aunque más que escaso considero que se ha
ido perfeccionando yadaptando a las circunstancias que se han vivido. Se
puede decir que el liderazgo ha estado presente en todas la épocas de diversas
maneras, con la presencia de diversos personajes en lasociedad, tanto religiosos,
políticos y que han ejercido un liderazgo, logrando mover tanto a grupos pequeños
como a grandes masas, lo cual nos explica que el liderazgo siempre ha existidoSegundo antecedente;
"Managerial (1995) utilizó una matriz numérica para relacionar los diferentes
estilos de liderazgo. El comportamiento de una persona se medía a través de
dos escalas, una,donde se mostraba su grado de interés por las personas
y otra donde se mostraba su interés por la producción. Las dos escalas eras
independientes entre sí, de forma que la puntuación sobre uneje no se veía
afectada por la puntuación en el otro.
Este modelo generó 4 estilos básicos de liderazgo.
Tercer antecedente;
Momentum Grama (1998) entiende que si la eficacia depende decómo son
satisfechas las demandas de una situación concreta, es decir, la eficacia es hacer,
lo que se tiene que hacer, Ética y Eficacia tienen que ser de la misma naturaleza,
ya que la Éticano puede significar hacer lo que no hay que hacer.
De esta manera llegamos al comienzo de este artículo donde la fórmula propuesta
por Confucio para ser un líder eficaz se relacionaba con elcomportamiento ético.
Cuarto Antecedente
(Mayo de 2007) Liderazgo a traves de la historia, Revista UTP Scientia et Technica Año XIII, (34), recuperado dehttp://revistas.utp.edu.co/index.php/revistaciencia/article/download/5621/3069
Habla acerca de la evolución humana, empezando por las civilizaciones antiguas, las primeras, pasa por las organizaciones militares, entra a la edad...
De acuerdo a Kotter (2003:8) “a lo largo de la historia el liderazgo de calidad
ha sido siempre escaso”; aunque más que escaso considero que se ha
ido perfeccionando yadaptando a las circunstancias que se han vivido. Se
puede decir que el liderazgo ha estado presente en todas la épocas de diversas
maneras, con la presencia de diversos personajes en lasociedad, tanto religiosos,
políticos y que han ejercido un liderazgo, logrando mover tanto a grupos pequeños
como a grandes masas, lo cual nos explica que el liderazgo siempre ha existidoSegundo antecedente;
"Managerial (1995) utilizó una matriz numérica para relacionar los diferentes
estilos de liderazgo. El comportamiento de una persona se medía a través de
dos escalas, una,donde se mostraba su grado de interés por las personas
y otra donde se mostraba su interés por la producción. Las dos escalas eras
independientes entre sí, de forma que la puntuación sobre uneje no se veía
afectada por la puntuación en el otro.
Este modelo generó 4 estilos básicos de liderazgo.
Tercer antecedente;
Momentum Grama (1998) entiende que si la eficacia depende decómo son
satisfechas las demandas de una situación concreta, es decir, la eficacia es hacer,
lo que se tiene que hacer, Ética y Eficacia tienen que ser de la misma naturaleza,
ya que la Éticano puede significar hacer lo que no hay que hacer.
De esta manera llegamos al comienzo de este artículo donde la fórmula propuesta
por Confucio para ser un líder eficaz se relacionaba con elcomportamiento ético.
Cuarto Antecedente
(Mayo de 2007) Liderazgo a traves de la historia, Revista UTP Scientia et Technica Año XIII, (34), recuperado dehttp://revistas.utp.edu.co/index.php/revistaciencia/article/download/5621/3069
Habla acerca de la evolución humana, empezando por las civilizaciones antiguas, las primeras, pasa por las organizaciones militares, entra a la edad...
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