liderazgo

Hay otros 2 sistemas de clasificar a las funciones del jefe.por ejemplo podríamos preguntarle que hace durante una jornada ordinaria en la compañía.
El  liderazgo pasa por una historia (comunidadprimitiva, esclavismo, edad media, revolución industrial) hay varias teorías, escuelas y corrientes que coinciden, son muchas las funciones.
Estas funciones nosotros las clasificamos como tareasque van a la actividad, al grupo y a los  miembros, al sí mismo y al entorno.
Las funciones son:
Mantener la organización empresarial es vital.
Captar las tendencias económicas y políticas delentorno,  su impacto en la dirección y en la estrategia de la organización  y hacer comprender a los miembros.
Ejecutar las actividades organizacionales, profesionales, técnicas, servicios, producción,deportivas y culturales.
Comunicar una visión clara y trazar  estrategias, planes, objetivos para alcanzar las metas.
Articular una dirección, una guía precisa, el líder debe  planificar, organizar,dar información, evaluar, arbitrar, controlar, recompensar, vigilar, motivar al grupo a determinadas actividades.
Fomentar una cultura y un clima organizacional que es responsable de las relacionesinterpersonales, la comunicación con los demás para ganar su cooperación, colaboración y apoyo
Dan y reciben feedback
El liderazgo tiene que animar, inspirar respeto, agradecer y reconocer loslogros.
El líder es innovador y es gestor  del cambio en una organización,  sabe identificar lo que el grupo quiere y por qué lo quiere.
Representarlos en el medio interior y exterior, manejando losintercambios  entre el grupo y el entorno.
Entrenar a la gente como un equipo.
Diseñar y rediseñar procesos, implementar el aprendizaje organizacional.
Representar al grupo, proporcionar un símbolopara la identificación.
Aceptar responsabilidad personal y dar ejemplo.


EL LÍDER ES UN SER COMUNICATIVO: Esta característica es de las principales de un líder  ya que mediante la comunicación...