Liderazgo

Páginas: 3 (502 palabras) Publicado: 25 de junio de 2014
PERSONALIDAD
Popularmente la personalidad se entiende como la el conjunto de actitudes y estilo de comportamiento de una persona, o sea todo aquel conjunto de características psicológicas quecaracterizan a una persona y permiten distinguirla de todas las demás.  Si bien la está noción popular corresponde en gran parte a la verdad, en realidad se trata de concepto bastante complejo que lapsicología se ha encargado de abordar desde diversos puntos de vista.

TEMPERAMENTO
El temperamento es el carácter de las personas. El término proviene del latín temperamentum y está vinculado a lamanera de ser y a la forma de reaccionar de los seres humanos; por lo tanto, el temperamento está directamente relacionado con la interacción con el entorno.
Sanguíneo
Son individuos cálidos yvivaces, que intentan disfrutar de cada momento;
Están abiertos a los estímulos de su entorno y son muy susceptibles a ellos, lo que demuestran de forma activa;
Suelen ser más intuitivos y sentimentalesque reflexivos a la hora de encarar decisiones;
Dado su alto nivel de comunicatividad, se las considera personas extrovertidas;
Su alegría y su búsqueda de diversión suelen ser contagiosas;
Laimpulsividad las lleva a no pensar mucho antes de hablar.

Flemático
Son personas tranquilas, y gozan de un grado tal de equilibrio emocional que raramente se enojan;
Suelen calcular y analizartodo;
La seriedad, la impasibilidad y el dominio del raciocinio por sobre las emociones;
Se trata de individuos de considerable capacidad intelectual;
Con respecto a la percepción que los demástienen de ellos, son muy agradables y poco conflictivos;
Suelen ser fríos y demorar mucho a la hora de tomar una decisión;
Intentan evitar los problemas, lo cual los lleva a involucrarse muy poco conlos acontecimientos que los rodean, con el objetivo de asegurarse la felicidad y la paz.

Melancólico
Se consideran los seres más ricos y complejos;
Suelen ser personas muy analíticas, capaces,...
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