Liderazgo





Año






















Liderazgo en práctica
Resumen:
Es una palabra muy actual, que a veces se confunde con dirección de empresas, corporaciones,organizaciones, etcétera, pero su significado va mucho más allá.
En este resumen del video liderazgo en práctica, vamos a ver diversas situaciones que pueden pasar en una empresa sobre los diferentes líderes quepuedan haber, es aquí donde algunos trabajadores de una empresa pueden pensar o imaginar sobres sus líderes que los ayudaran en muchas situaciones , pero en algunas ocasiones no ocurre de ese modo.Ahora vamos a detallar los diferentes tipos de líderes que pueden presentarse en una empresa.
Lider Ausente
Este es un tipo de líder que no toma decisiones , mas bien las demora, el hace que solo seconcentre en su propio mundo. Este líder no visiona, no traza metas , no dirige a las personas hacia ningún rumbo.
Líder transaccional
Este tipo de líder es aquel que tiene una lógica de Si tú medas lo que yo quiero, te pago y recompenso es decir si logras las metas te recompenso.
Es un líder muy usado en nuestros tiempos, también debemos recalcar que una recompensa incentiva a las personasa queder hacer lo mejor para asi poder beneficiarse pero depende de la forma en como sea este insentivo , ya que sea practico.
Líder transformador
Este líder impulsa a los subordinados a pasar porencima de sí mismos y orientarse a causas trascendentes. Tambien podemos decir que este tipo de líder visiona , motiva y suele ver la empresa como un todo.
Líder sin autoridad
Este tipo de líder suliderazgo no es sencillo por que debe convencer y persuadir.
Pseudolider
Este tipo de líder tiene una baja autoestima la comprensa adquiriendo poder externo. Tambien podemos decir que este tipo delíder no le gusta que su gente sobresalga. A este tipo de líder , no se le debe enfrentar lo que se puede hacer o segurir es hacerle una evaluación 180° (los subordinados evalúan a sus jefes). Este...