Liderazgo

Introducción

En la actualidad las organizaciones se enfrentan a escenarios que varían permanentemente, por lo tanto es de vital importancia para las ellas responder a estos cambios de maneraoportuna. Una de las principales herramientas para las empresas es el tipo de liderazgo que ejercen los directivos de las organizaciones sobre sus colaboradores y a la vez la incidencia que este liderazgotiene en el clima organizacional.
El clima organizacional puede ser positivo o negativo según las condiciones particulares en las que se desenvuelvan los miembros de una organización, sus políticas ytipos de dirección. Sin embargo, hay un factor   fundamental en el desarrollo social y productivo de las empresas que permitirá mantener a largo plazo un equilibrio entre lo material y lo espiritualde la organización, hablando de la relación entre individuo y organización o en otras palabras, entre la productividad y la socialización. De esta manera, el objeto del presente estudio giraráalrededor de la relación entrañable entre el liderazgo y el clima organizacional, dos aspectos fundamentales en la productividad de las empresas  

Bibliografía y referencias

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Páginas web:

http://www.definicionabc.com/politica/neoliberalismo.phphttp://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/poli/poli70.htm

http://www.saber.ula.ve/bitstream/123456789/20203/2/articulo6.pdf

Universidad De La Frontera
Facultad...