Liderazgo
Páginas: 4 (988 palabras)
Publicado: 30 de julio de 2010
DIRECCION Y CONTROL DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
EMPRESA LABORATORIO
TEMA 2: LIDERAZGO
GINA CAROLINA RICO
YURANI VARON OVIEDO
JOSE FREDY GUERRERO
CARLOS ANDRES MEDINA RINCON
TUTOR
URIELALFONSO MONROY
INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
SEMESTRE IX
2010
DIRECCION Y CONTROL DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
EMPRESALABORATORIO
TUTOR
URIEL ALFONSO MONROY
INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
SEMESTRE IX
2010
INTRODUCCION
Continuando con latrayectoria de aplicar los temas visto en cada unidad a la empresa laboratorio, seleccionada por los estudiantes en la primera unidad; aplicaremos conceptos y enfoques vistos en esta segunda unidadcorrespondiente al “LIDERAZGO” tema que es muy importante para los Gerentes debido al papel que los Líderes desempeñan en la efectividad del grupo de la Organización.
Una empresa o equipo decualquier índole, es un conjunto de personas que deben trabajar conjuntamente para lograr sus objetivos personales; ahora bien este trabajo en conjunto desarrollado por los entes debe ser dirigir yorganizado; debe haber un motor que impulse y ordene las fuerzas, para que de esta manera se consigan los resultados esperados o deseados por el conjunto. Siendo por tanto el liderazgo. el que ocupa el papel demotor impulsador y persuasivo dentro de la empresa, el que coloca el camino, ayuda y estimula a seguirlo día a día para el logro de metas organizacionales que no llevaran a las individuales.
Deallí su importancia y ahínco de todos los tiempos y áreas por comprender a el liderazgo; dado que toda la organización o equipo gira y depende su manejo o desarrollo, de este dependerá el desarrollo deltrabajo y en consecuencia el logro de los objetivos.
OBJETIVO GENERAL
Adquirir destrezas y capacidades para compartir con los colaboradores la influencia y el poder. De este modo involucrar a...
EMPRESA LABORATORIO
TEMA 2: LIDERAZGO
GINA CAROLINA RICO
YURANI VARON OVIEDO
JOSE FREDY GUERRERO
CARLOS ANDRES MEDINA RINCON
TUTOR
URIELALFONSO MONROY
INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
SEMESTRE IX
2010
DIRECCION Y CONTROL DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
EMPRESALABORATORIO
TUTOR
URIEL ALFONSO MONROY
INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA
UNIVERSIDAD DEL TOLIMA
ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGROPECUARIAS
SEMESTRE IX
2010
INTRODUCCION
Continuando con latrayectoria de aplicar los temas visto en cada unidad a la empresa laboratorio, seleccionada por los estudiantes en la primera unidad; aplicaremos conceptos y enfoques vistos en esta segunda unidadcorrespondiente al “LIDERAZGO” tema que es muy importante para los Gerentes debido al papel que los Líderes desempeñan en la efectividad del grupo de la Organización.
Una empresa o equipo decualquier índole, es un conjunto de personas que deben trabajar conjuntamente para lograr sus objetivos personales; ahora bien este trabajo en conjunto desarrollado por los entes debe ser dirigir yorganizado; debe haber un motor que impulse y ordene las fuerzas, para que de esta manera se consigan los resultados esperados o deseados por el conjunto. Siendo por tanto el liderazgo. el que ocupa el papel demotor impulsador y persuasivo dentro de la empresa, el que coloca el camino, ayuda y estimula a seguirlo día a día para el logro de metas organizacionales que no llevaran a las individuales.
Deallí su importancia y ahínco de todos los tiempos y áreas por comprender a el liderazgo; dado que toda la organización o equipo gira y depende su manejo o desarrollo, de este dependerá el desarrollo deltrabajo y en consecuencia el logro de los objetivos.
OBJETIVO GENERAL
Adquirir destrezas y capacidades para compartir con los colaboradores la influencia y el poder. De este modo involucrar a...
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