Liderazgo

LÍDERAZGO









LIDERAZGO, CARACTERISTICAS Y ESTILOS DE LOS LÍDERES
REFLEXIÓN SOBRE EXPERIENCIA CON LÍDERES
José Pablo Valencia Godoy
Universidad UNIACC
Hernán Rivas Vargas
15 deagosto de 2014

Introducción
En la siguiente exposición se plantean cinco características y/o estilos relevantes de un líder, estableciendo una visión global de qué es un líder y de cómo lapercepción individual influye en la imagen del líder. El liderazgo está en los ojos de quien lo mira. Davis, K. y Newstrom, J. (2003). Se presentarán dos arquetipos de líderes que fueron parte de lahistoria debido a la influencia que estos ejercieron; se plantea estos ejemplos para dar sustento a la visión personal sobre el tipo de líder, basado en la experiencia laboral respecto del estilo deliderazgo.
















Para determinar quién puede ser un líder positivo o un líder negativo, (reflexión personal), se puede observar desde una apreciación basada en El Idealismo,donde esta visión plantea que la imagen que tenemos de las cosas, del mundo, es una creación de nuestra razón y que el conocimiento de la realidad está determinado, en su forma, por nuestra conciencia.O sea, nuestra sabiduría y experiencia nos ayuda a determinar al líder que queremos seguir.

Mi líder lo puedo establecer dependiendo de mis principios, valores o intereses, sean: económicos,políticos, religiosos, etc. Estos pueden ser positivos o negativos, para aclarar mejor el punto, ejemplos de líderes: Líder positivo, Mahatma Gandhi (líder que seguiría), en sus programas rechazaba lalucha armada y realizaba una predicación de la áhimsa (no violencia) como medio para resistir al dominio británico. La forma de su búsqueda para la liberación de su pueblo del poderío británico, lotransformaba en un “Líder Positivo”, por otra parte contraponiendo al ejemplo de Gandhi, existe el Líder Negativo, Adolf Hitler. Su objetivo era establecer un Nuevo Orden de la Alemania Nazi de...