Liderazgo

LIDERAZGO

CONCEPTO:

Es el arte o proceso de influir sobre las personas para que intenten con buena disposición y entusiasmo lograr metas de grupo.

Es la influencia interpersonal ejercida enuna situación y dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos.

El liderazgo es un fenómeno social que ocurre exclusivamente engrupos sociales, y debe ser considerado en función de las relaciones que existen entre las personas en una determinada estructura social, y no por el examen de una serie de características individuales.Para explicar mejor la influencia del superior sobre los subordinados o grupos de subordinados, muchos investigadores desarrollaron varias teorías sobre el liderazgo, y estas son:

1.- EL ENFOQUEDE RASGOS PERSONALES o TEORÍA DE RASGOS DE PERSONALIDAD:

Según estas teorías, el líder es aquél que posee algunos rasgos específicos de personalidad que lo distinguen de las demás personas. Estafue influenciada por la teoría del GRAN HOMBRE, que se refiere a que los líderes nacen y no se hacen. Esta teoría, parte del supuesto que ciertos individuos poseen una combinación especial de rasgos depersonalidad que pueden ser definidos y utilizados para identificar futuros líderes potenciales, como también para calificar la eficiencia del liderazgo. Algunos de los principales rasgos de estateoría son:

RASGOS FÍSICOS:
Energía, apariencia y peso
RASGOS INTELECTUALES:
Adaptabilidad, agresividad, entusiasmo y autoconfianza.
RASGOS SOCIALES:
Cooperación, habilidades interpersonales yhabilidades administrativas.
RASGOS RELACIONADOS CON LA TAREA:
Impulso de realización, persistencia e iniciativa.

Esta teoría perdió gran parte de su aceptabilidad, cuando la escuela Conductistade psicología, decía que las personas no nacen con rasgos aparte de ciertas características físicas heredadas y, quizá, determinadas tendencias hacia la buena salud.

2.- TEORÍA SOBRE ESTILOS DE...