Liderazgo

INTRODUCCIÓN
La reflexión nos da a conocer hasta qué punto el liderazgo es empleado con eficiencia, en las empresas de clase mundial así como cuales son los parámetros que les ha permitido el posicionamiento. Sin duda hay aspectos que, aunque cambien las estrategias simplemente o podremos prescindir de ellas como es el caso de mi misión de servicio, humildad, amor. Somos personas que día condía nos enfrentamos a retos en todos los ámbitos pero, no debemos olvidar cual es nuestro objetivo de vida.

INDICE

1. INTRODUCCIÓN………………………….….…………………….. 3
2. INDICE …………………………………….……...………………… 4
3. OBJETIVO ………………………………….………………………. 5
4. DESARROLLO ……………………………..…...…………………. 6
5. CONCLUSIÓN………………………………….………………….. 10
























OBJETIVO
El objetivo deesta reflexión es conocernos como personas y ver si realmente nos estamos formando para ser mejores, si vamos por el camino correcto. Contestando la cuestión: ¿soy responsable? ¿Qué es el amor para mí? ¿Cómo soy? ¿Cuáles son mis capacidades y limitaciones? ¿Cuáles son mis ideales? ¿Cuál mi proyecto de vida? ¿Cuál es el sentido de tu vida? ¿Qué quiero ser?, son preguntas fáciles pero difícil decontestar. Porque casi nunca nos sentamos detenidamente a contestarlas.



DESARROLLO
¿Hasta qué grado y con qué consecuencias los enfoques tradicionales de liderazgo empresarial o institucional han predominado sobre la integridad del ser humano, la espiritualidad, el valor de la familia, la responsabilidad social y la sustentabilidad de nuestro planeta?
Hoy en día las empresas competitivastienen que enfocar su misión, visión y valores en los ejes rectores, ya que las personas por la destrucción de nuestro planeta nos hemos vuelto más responsables con nuestro medio ambiente, sociedad, responsabilidad social, en las escuelas los alumnos son educados de manera las responsable y haciendo conciencia de los que nos estamos terminando, al respeto, al compromiso con la empresa y sociedad. Dehecho ya existen certificaciones de empresas de empresas socialmente responsables, el mejor lugar para trabajar, reconocimientos a mujeres emprendedoras, etc. Que las empresas los toman como fortalezas u oportunidades frente a las demás para atraer jugosas ganancias.
¿Cuál será la filosofía, metodología y estilo que practican los líderes de las empresas ejemplares para irradiar satisfacción,calidad y calidez a todos los participantes internos y externos?
Filosofía Bimbo:
Nuestra empresa es esencialmente una institución de servicio: existe para servir
Filosofía Coca-Cola
Coca-Cola está asociada con los momentos felices de la vida, por ello nuestra comunicación se sustenta en mensajes positivos.
La filosofía de las empresas van más allá de solo una filosofía, no todas están regidaspor una filosofía en especifica sino que hacen un estudio de cuáles son las prioridades como personas. Por ejemplo en estas dos filosofías se enfocan en servir y estar en los momentos felices. Ambas tienen fundaciones lo que nos obligan a consumir por una buena causa, y en ese momento sentimos que es reciproco. Que de forma indirecta contribuimos a una causa noble. Cada empresa opta la metodologíay estrategia que mejor resultado le dé.
¿Podemos, mediante nuestro liderazgo re significar creativamente la estructura y el desarrollo organizacional para ayudar a cambiar las realidades y las tendencias negativas del mundo desde nuestra plataforma empresarial o institucional y construir una nueva realidad?
Sí, porque las personas de hoy en día seguimos a un líder honesto, comprometido,compresivo, lideres que dan el ejemplo y no a un déspota que en un inicio sí funcionaba por la ideología que se tenía respecto al mismo. Pero hoy en día con día se ha comprobado que este tipo de líder lleva a la empresa directo al fracaso.
¿Qué estilo de liderazgo adoptarías para llevar a tus seguidores a través de este camino de cambios hasta lograr una nueva realidad?
Definitivamente el...