Liderazgo

Líder es el rol que desempeña una persona que, ante diferentes
situaciones, orienta a su equipo de trabajo hacia los objetivos
compartidos y le otorga continuidad y coherencia en el desempeño. Essituacional y rotativo en un equipo de trabajo.
Se da por aptitudes personales, conocimientos y fuerza de convicciones
o por el respeto que genera en los otros miembros del equipo de
trabajo.Koonzt y Weirich: Liderazgo es el arte o proceso de influir sobre las
personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr
las metas del grupo.

C.P. Fernandez German

5-Conducción y liderazgo

5- Conducción y liderazgo
El liderazgo está integrado por cuatro componentes importantes:
•

Capacidad para usar el poder con eficacia y de un modo

•

Capacidad paracomprender que los seres humanos tienen
diferentes fuerzas de motivación en distintos momentos y en
situaciones diferentes ( entendimiento de las personas);

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Capacidad para inspirar para que losseguidores apliquen todas
sus aptitudes a un proyecto.

•

Capacidad para actuar en forma tal que desarrolle un ambiente
que conduzca a responder a las motivaciones y fomentarlas

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responsable (poder);

5- Conducción y liderazgo
Tipos de liderazgo
Autoritario:
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2.

“jefe tradicional”, toma todas las decisiones.
No permite interacción yparticipación para la definición de las metas y
plan
Es dueño de la información
No delega, indica los trabajos teniendo en cuenta las habilidades de
cada integrante, no permite crecer.
Otorga castigos yrecompensas.

Paternalista:
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Toma todas las decisiones
Distribuye trabajo
Es un gran trabajador
Genera dependencia afectiva y favoritismos.
Evita conflictos y promueve unambiente tranquilo
Filtra la información y fomenta canales informales

C.P. Fernandez German

1.

5- Conducción y liderazgo
Tipos de liderazgo
Permisivo:
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4.

Totalmente pasivo,...