Liderazgo

INTRODUCCION


En el presente documento conceptualizo acerca del significado actual de liderazgo, sus características, los estilos y la relación entre liderazgo en la empresa.
A continuación encontrara una serie de nociones actuales pues antes solo se conocían tres clases de liderazgo pero a la fecha vigente estos conceptos se han revalorada y es así como ahora contamos con mas estilos deliderazgo como lo son; El estilo directivo, El negociador, El líder consultivo, El líder participativo y El delegativo. Cada uno de ellos ajustable a la medida de las necesidades y de la dinámica de la Empresa o el contexto.
 



SEMINARIO DE COMPETENCIAS CLAVES
LIDERAZGO









DANEY VANEGAS HERRERA
ALUMNA









MARTHA CECILIA FUENTES OROZCO
TUTORAUNIVESIDAD DE LA GUAJIRA
ESCUELA TECNICA Y TECNOLOGICA
IV SEMESTRE DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS PUBLICOS
SEPTIEMBRE DE 2012
RIOHACHA, LA GUAJIRA

Liderazgo:
Es la influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
El liderazgo es la función que ocupa unapersona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de formaeficiente.

Característica del Liderazgo
La labor del líder para ejercer el liderazgo consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla. Es un elemento fundamental en los gestores del mundo empresarial, para sacar adelante una empresa u organización, pero también lo es en otros ámbitos, como los deportes (saber dirigir un equipo a lavictoria), la educación (profesores que consiguen que sus alumnos se identifiquen con su forma de pensar) y hasta en la familia (padres o hermanos mayores que son tenidos como absoluto ejemplo por parte de sus hijos, por ejemplo). Puntalmente un liderazgo se desarrollo con las siguientes características.
• Conocimiento y habilidad debe ser una persona capacitada.
• De utilidad para sus seguidores.• Trasciende a los demás.
• Inspira y organiza; genera confianza.
• Busca el bien común.
• Trabaja en equipo; involucra a otras personas.
• Es un agente de cambio, abierto al mismo.
• Excelente comunicador.
• No es conformista.
• Da el Ejemplo.
• Fomenta la responsabilidad y el desarrollo personal.http://www.monografias.com/trabajos72/clasificacion-tipos-liderazgo/clasificacion-tipos-liderazgo.shtml. 09:44


Sin embargo encontramos muchos conceptos y puntos de vista desde el contexto donde se desarrolle el liderazgo, Sin duda, que para que un sujeto sea considerado como Líder debe reunir una serie de características que lo diferencian de los demás sujetos, son características propias, estas son:
1. Tener una visión a largo plazo, que le permita adelantarse a losacontecimientos, así como detectar y proponer soluciones a los problemas.
2. Ser una persona que se fija objetivos determinados y busca alcanzar resultados.
3. Es alguien que resalta del resto del grupo, bien sea por que es extrovertido, muy inteligente, con una excelente capacidad de dominio de grupo, entre otras capacidades.
4. Es entusiasta, y transmite a su organización ese entusiasmo para lograr susobjetivos.
5. Es un efectivo comunicador y de esa forma logra vender su visión y sus planes.
6. Tiene una gran capacidad de mando, que cuando es necesario la usa y logra ser oído y respetado como el líder que representa.
7. Es un buen negociador, ya que muchas veces necesita desempeñarse como tal.
8. Es convincente y de esa forma gana muchos adeptos a su causa.
9. Es una persona...