Liderazgo

Liderazgo ensayo

Introducción
Al meditar en lo que tengo que exponer a continuación en este escrito donde debo desarrollar y fundamentar que entiendo por liderazgo, qué es un líder, que tipo delíder deseo ser, cuál estilo va con mi persona, en quien deseo convertirme, como potenciar lo que soy y deseo ser.
Como participante de la cátedra de liderazgo y cambio educacional del profesorDaniel Serey, he ido ampliando las ventanas del conocimiento para potenciar mi labor profesional en el campo educativo, así como también, he desarrollado y adquirido nuevas herramientas, las cuales nospueden facilitar mi labor como futuro directivo de una institución educacional u otra institución, y de ese modo sacar el máximo provecho a mi desempeño en bien de la misión y visión de lainstitución a la cual lidero.
Se han desarrollado diversos estudios e investigaciones con diferentes puntos de vista y resultados , todos las áreas tienen una teoría como resultado en : psicología,filosofía, educación, administración de empresas política, etc..
Además han surgido herramientas para potenciar el liderazgo, y este pueda alcanzar los propósitos compartidos con sus seguidores ycumplir con la misión y visión de las institución.
DESARROLL0
Comenzaré comentando que se entiende en forma general por liderazgo: como el conjunto de capacidades que tiene un individuo tiene parainfluir en la mente de las personas determinando y haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa degestionar, convocar ,promover, incentivar, motivar, y evaluar a un grupo o equipo.
En la administración de empresa el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficazy eficiente, sea este personal o gerencial o institucional dentro del proceso administrativo de la organización.
Según el diccionario de la lengua española 1986 liderazgo se define como la...