Liderazgo
Páginas: 3 (704 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2012
El liderazgo
El líder es aquel con mayor autoridad, entendida esta como la capacidad de una persona para influir a un gran número de miembros de un equipo de trabajo en forma regular,proporcionándoles los recursos valiosos para lograr sus metas comunes.
El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivara otros a llevar a cabodeterminados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia. En el caso de una empresa, el liderazgo se suele aplicar de una persona perteneciente a un determinado nivel jerárquico hacia otras de un niveljerárquico inferior, por ejemplo, del dueño del negocio hacia sus empleados, o de un supervisor o jefe hacia sus subordinados.
“Un líder es aquel que tiene dos características: primero, va aalguna parte: segundo, es capaz de persuadir a otras personas para que lo sigan”
Un Líder…
Sabe quién es.
Conoce sus fortalezas y debilidades.
Sabe comodesplegar sus fuerzas y como compensar sus flaquezas.
Sabe lo que quiere y porque lo quiere.
Sabe como comunicarse con los demás para ganar su cooperación y apoyo.Se puede desarrollar
Para volverse un líder eficaz si
Se lo propone.
El primer pasó para ser
Líder es encontrar como
Verdaderamente
Somos y como afecta
Nuestra habilidad paradirigir a otros.
Cada uno puede
Convertirse en líder
A través de disciplina,
Paciencia y aprendizaje.
LOS RAZGOS MÁS INVESTIGADOS DEL LIDER
inteligencia | personalidad | capacidades |
-juicio.- decisión. - conocimiento.- facilidad de palabras. | -Adaptabilidad-viveza.-Creatividad.-Integridad personal.-confianza en sí mismo.- Equilibrio emocional y autocontrol. | -Capacidad paraconseguir cooperación.-Capacidad para cooperar.- popularidad y prestigio.- sociabilidad tacto, diplomacia. |
* principales cualidades del buen líder:
* Visión de futuro.
* Capacidad de...
El líder es aquel con mayor autoridad, entendida esta como la capacidad de una persona para influir a un gran número de miembros de un equipo de trabajo en forma regular,proporcionándoles los recursos valiosos para lograr sus metas comunes.
El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivara otros a llevar a cabodeterminados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia. En el caso de una empresa, el liderazgo se suele aplicar de una persona perteneciente a un determinado nivel jerárquico hacia otras de un niveljerárquico inferior, por ejemplo, del dueño del negocio hacia sus empleados, o de un supervisor o jefe hacia sus subordinados.
“Un líder es aquel que tiene dos características: primero, va aalguna parte: segundo, es capaz de persuadir a otras personas para que lo sigan”
Un Líder…
Sabe quién es.
Conoce sus fortalezas y debilidades.
Sabe comodesplegar sus fuerzas y como compensar sus flaquezas.
Sabe lo que quiere y porque lo quiere.
Sabe como comunicarse con los demás para ganar su cooperación y apoyo.Se puede desarrollar
Para volverse un líder eficaz si
Se lo propone.
El primer pasó para ser
Líder es encontrar como
Verdaderamente
Somos y como afecta
Nuestra habilidad paradirigir a otros.
Cada uno puede
Convertirse en líder
A través de disciplina,
Paciencia y aprendizaje.
LOS RAZGOS MÁS INVESTIGADOS DEL LIDER
inteligencia | personalidad | capacidades |
-juicio.- decisión. - conocimiento.- facilidad de palabras. | -Adaptabilidad-viveza.-Creatividad.-Integridad personal.-confianza en sí mismo.- Equilibrio emocional y autocontrol. | -Capacidad paraconseguir cooperación.-Capacidad para cooperar.- popularidad y prestigio.- sociabilidad tacto, diplomacia. |
* principales cualidades del buen líder:
* Visión de futuro.
* Capacidad de...
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