Liderazgo

Liderazgo: capacidad de influir en los otros para el logro de un fin valioso, común y humano.  Para ser un buen líder se requiere carisma, inteligencia, poder de convencimiento, sensibilidad,integridad, arrojo, imparcialidad, ser innovador, simpatía, cerebro y sobre todo mucho corazón para poder dirigir a un grupo de personas y lo sigan por su propia voluntad, motivándolos, estimulándolos y asíalcanzar las metas deseadas, y que cada quien se sienta satisfecho y tenga la sensación de ganancia y no de pérdida.



Tipos de liderazgo
Democrático:
Es una persona que toma decisionesconsultando a sus seguidores, pero es el responsable de tomar la decisión, ya que mantiene el control de la situación. A veces esta situación provoca que se vea al líder como una persona insegura.Autocrático:
Este tipo de líder se apoya en el dominio de sus seguidores, mediante la obediencia y disciplina. Utiliza el poder para lograr que los miembros de su equipo logren realizar lo que el necesita. Laprincipal desventaja de este tipo de liderazgo es que genera un gran resistencia pasiva por parte del grupo. 
Permisivo: (laissez faire)
El líder permisivo se caracteriza por ejercer poco controlsobre sus seguidores y delega la toma de decisiones a los miembros, lo que inspira un ambiente de libertad de acción y creatividad. La desventaja de este líder es que pocas veces genera motivación ydeja al grupo con ideas dispersas y poco claras.
Motivación:
Aquellas cosas que impulsan a una persona a realizar determinadas acciones y a persistir en ellas hasta el cumplimiento de objetivos,vinculado a la voluntad y al interés
“voluntad para hacer un esfuerzo y alcanzar ciertas metas”

Motivación intrínseca: simple placer de realizar una tearea, sin incentivos externos, como un hobbie oplacer
Moivación extrínseca: cuando la acción no les importa si no lo que recibe a cambio por realizar esa tarea, implica recompensas de cualquier tipo.


Piramide de Maslow es para cubrir las...