Liderazgo

LIDERAZGO
Es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en ellogro de metas y objetivos.
IMPORTANCIA DE LIDERAZGO
Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.
Una organización puede tener una planeación adecuada, control yprocedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.
Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeacióndeficiente malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.

TIPOS DE LIDERAZGO
1. LIDER AUSENTE:
Es aquel líder que está presente en laempresa pero solo en forma física y que no mantienen una relación con sus empleados, en cierta forma se le llama "un jefe fantasma" se lo ve de vez en cuando, si enfoca mas en cumplir sus propias metaspersonales y no de toda la fuerza laboral de la empresa, da el poder pero no delega.
* No dirige a nadie.
* Solo se concentra en su propio mundo.

2. LIDER TRANSACCIONAL:
Este líder seencarga de trabajar en cumplimiento de objetivos, es decir busca en cierta forma cumplir con los objetivos personal con mayor fuerza que los objetivos establecidos por las personas que trabajan conella, mejor dicho primero está el después las necesidades laborales de los demás, en diferencia con el líder ausente, si hay una relación con el personal, pero por que se necesita de ellos paracumplimiento de metas, el líder está con ellos solo cuando se lo necesita, no siempre.
El líder asume un rol más activo y promueve la motivación de su personal a través de recompensas; condicionadas a cumplirlas metas del personal y la consiguiente mayor productividad del líder.

Este tipo de líder realiza una “transacción comercial” con el subordinado. Si tú me das lo que yo quiero, te pago y...