liderazgo

Comunicación y Liderazgo
Duración 40 hrs.
OBJETIVO:
Es Asegurarnos de que los participantes aprendan, entiendan, y comprendan como aplicar de manera Eficiente y Eficaz la comunicación entre todoslos miembros de la Organización, para que esta Funcione de manera armónica, constructiva e innovadoramente para cubrir el logro de los objetivos que marque la Dirección de la Empresa en la quetrabajen.

1. TEMATICA:
2. Introducción

3. Liderazgo:

4. Escuelas de liderazgo:
5. Teorías de los Rasgos
6. Teoría de los Comportamientos
7. Teoría Situacional

8. Como llegar a líder segúnlas tres teorías

9. Eficacia de un líder

10. Estilos de liderazgo

11. Legitimación del liderazgo

12. Liderazgo y Poder

13. Liderazgo Estratégico

14. Liderazgo según los autoresactuales


Comunicación

15. El proceso de comunicación. Conceptos generales

16. Tipologías de comunicación en las organizaciones

17. Las grandes responsabilidades

18. Las tareas

19.La comunicación en tiempos de crisis

20. El Futuro de la comunicación

21. Nuevos retos comunicativos en la empresa

22. Una nueva Organización Empresarial

23. Relación Liderazgo ycomunicación

24. Casos y aplicaciones prácticas

25. Conclusiones
26. Bibliografía


Dinámica:

Se aplicarán ejercicios vivenciales a través de la dinámica de grupos, en donde los participantesanalizarán: Los Modelos de liderazgo que se presentan en las Administraciones de las distintas y variadas organizaciones en el Mundo.
Identificarán las distintas áreas de oportunidad en la queellos son la única y verdadera solución.
Qué es el liderazgo Situacional y cómo se Aplica.
Cuáles son los beneficios de aplicar un estilo de Liderazgo efectivo

La parte de comunicación se llevaráal cabo con ejercicios vivenciales, que incluyen todos los diferentes tipos de comunicación y comportamientos que presentan las personas en las organizaciones y como utilizar las técnicas de saber,...