Liderazgo

UNIDAD VII LIDERAZGO

7.1 CONCEPTO E IMPORTACIA DEL LIDERAZGO.
Liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas. En un grupo de personasdeterminada, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente. En el logro de metas y objetivos.
En la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.
“Es un intento de influencia interpersonal dirigido a través del proceso de comunicación, a logro de una o varias metas”.
Existen tres tipos deliderazgo que se refiere a las formas variadas de autoridad:
Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo.
Líder tradicional: es aquel que hereda el poder por costumbre o por uncargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de elite que  ha tenido el poder desde hace generaciones
Líder legitimo: Es que asciende al poder por los métodos oficiales, ya sean laselecciones o votaciones, o porque demuestra su calidad de experto sobre los demás. Esta figura se reconoce comúnmente en el campo de la política y de la empresa privada.
7.2 EL PODER Y USO INTELIGENTE DE LAINFLUENCIA.
La influencia es la habilidad de ejercer poder (en cualquiera de sus formas) sobre alguien, de parte de una persona, un grupo o de un acontecimiento en particular.
En la sociedad, lainfluencia se presenta en las interrelaciones de agentes humanos y se muestra claramente en los cambios de actitud que presenta un determinado grupo de personas a las cuales va dirigida, teniendo encuenta el grado de los cambios determinando así el grado de influencia ejercida. En el desarrollo de la influencia se presentan distintos factores que permiten su realización, como los recursos políticosque se cuenten, y la habilidad de persuasión y disuasión. La influencia utiliza métodos flexibles, entre los cuales se destaca el poder de convencimiento, para su aceptación y deja a criterio del...