Liderazgo

LIDERAZGO
Es el proceso por el que un individuo ejerce influencia sobre las personas e inspira, motiva y dirige sus actividades para que alcancen las metas, la esencia del liderazgo es contar conseguidores. Liderazgo es asegurar que una organización tenga una dirección clara y sensata, creando una visión del futuro, en éste proceso se motivan a los demás, se superan dificultades y se adaptan alos cambios. El hecho de ocupar un puesto de responsabilidad no produce automáticamente liderazgo. Se puede quedar en lo estructural, es decir, en ejercicio de poder. Y aunque el poder es una partedel liderazgo, no es suficiente para llegar a ser líder. Los líderes no nacen, sino que se hacen, significa que llegar a ser líder es un proceso de aprendizaje, y para ello es necesario identificar lashabilidades y cualidades que hay que aprender o incrementar en este proceso.
El liderazgo varía de país a país y por la cultura. En Japón hay una cultura colectiva y se enfoca más en el grupo que enel individuo y en Europa son más individualistas, en Estados Unidos, la organización es rápida y en Japón no.

CARACTERÍSTICAS DE UN LIDER

Capacidad de comunicarse: Debe expresar claramente susideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar". La comunicación es en dos sentidos. Significa también saber comunicarse apropiadamente,siempre con honestidad, de forma directa y respetuosa. No es apropiado dirigirse a los integrantes del equipo de manera ofensiva o violenta, pues los lazos de confianza se rompen.
InteligenciaEmocional: Habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción. Un buen líder no debesentirse más importante que las personas que conforman su área o están bajo su supervisión. Es importante que se comporte como parte del equipo de trabajo y que transmita el objetivo a sus subordinados....