Liderazgo

|LIDERAZGO |
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|Mentoreo que transforma || |
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|por Esteban Irvin |
|[pic] ||De todos los retos que enfrenta la iglesia del siglo XXI, el de formar una nueva generación de líderes es tal vez el más |
|apremiante. Mientras que el número de convertidos y la cantidad de iglesias siguen aumentando en muchos países, los líderes no |
|dan a basto para tanto crecimiento. |
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|De todos los retos que enfrenta la iglesia del siglo XXI, el de formar una nueva generación de líderes es tal vez el más |
|apremiante. Mientras que el número de convertidos y la cantidad de iglesias siguen aumentando en muchos países, los líderes no |
|dan abasto para tanto crecimiento. En el ámbito local, muchos pastores se ven forzados a duplicar su trabajo ya que los líderes|
|no son suficientes para que asuman responsabilidades en los diferentes ministerios. Esta carencia de líderes resulta en una |
|escasez de pastores competentes y maduros espiritualmente para dirigir las nuevas obras. La necesidad produce, al final, una |
|crisis deliderazgo cristiano a nivel regional, nacional, y aun internacional en los diferentes esfuerzos para la extensión del |
|reino de Dios. |
|Para suplir esta necesidad de liderazgo, han surgido un sinnúmero de programas, seminarios, e instituciones. Los institutos |
|bíblicos ylos seminarios teológicos, con todo su valioso trabajo, no consiguen preparar el número necesario de graduados para |
|llenar el vacío de liderazgo en las iglesias. Sin despreciar la educación formal, urge un paradigma de desarrollo de liderazgo |
|que esté al alcance de toda iglesia, de todo pastor, y de todo líder en la iglesia. Uno digno de imitar es el que Jesús nos |
|modeló en suministerio terrenal. |
|De las masas a los discípulos |
|Jesús empezó su ministerio dedicado a la proclamación pública de las Buenas Nuevas.  |
|Después que Juan...