Liderazgo

“No es suficiente que hagamos lo
mejor; a veces tenemos que hacer lo que
se requiere que hagamos.”
Winston Churchill

CONOCE TUS FORTALEZAS Y APROVECHALAS AL MÁXIMO
Actualmente vivimos en unaépoca en la que, a través de los medios de comunicación, se presentan a “grandes” y peculiares personalidades, que con falsas características y poder irracional, se les da el denominativo de líder, noobstante, solo se ha logrado obtener una concepción equivocada de lo que es liderazgo realmente, ya que objetivamente es la capacidad de tomar la iniciativa, convocar, promover y motivar a un grupo depersonas para lograr sus metas y objetivos en general.
Por esto, es fundamental como líder, contar con una visión y con esto alinearse necesariamente a los objetivos propuestos que deben incluir yconsiderar aquellos fines de cada uno de los individuos que conforman el grupo. Desafortunadamente en la actualidad, el liderazgo, entraña una distribución desigual del poder entre los líderes y losmiembros del grupo, ya que abusan de la confianza que estos les depositan, creyendo que las decisiones que toman son en beneficio de todo el grupo y en realidad, en muchas de las ocasiones, quienesejercen esta función hacia un grupo de personas, únicamente buscan su beneficio, apoyados en el trabajo que hace el resto de los seguidores. Por ello, difícilmente las personas, hoy en día, confían enalguien para ser guiado.
Si bien, un líder requiere de ciertas características para poder desempeñar dicha función, muchos nos hemos preguntado, en diversas ocasiones, si estos ¿nacen o se hacen?,pues es muy sencillo responder a este cuestionamiento, puesto que, un sujeto desde su nacimiento tiene un don o habilidad que lo caracteriza y lo hace único ante los demás individuos, y si este es el deser líder, es porque realmente puede explotar su potencial, con dedicación y siempre apasionado con lo que hace, logrando tener afinidad con el grupo al que pertenece, adquirir la empatía de...