Liderazgo

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  • Publicado : 10 de septiembre de 2010
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Liderazgo es una cualidad que posee una persona o un grupo de personas, con capacidad, conocimientos o experiencia para dirigir a los demás.
Liderazgo en sí misma puede significar un grupocolectivo de líderes, o puede significar características especiales de una figura célebre . También existen otros usos para esta palabra, en los que el líder no dirige, sino simplemente es una figura derespeto (como una autoridad). Junto con el rol de prestigio que se asocia a líderes inspiradores, un uso más superficial de la palabra "liderazgo" puede designar a entidades innovadoras, aquellas quedurante un periodo de tiempo toman la delantera en algún ámbito, como alguna corporación o producto que toma la primera posición en algún mercado.
Renny Yagosesky, escritor y asesor gerencial, defineel liderazgo, como una capacidad y un proceso: una capacidad innata o adquirible de convocar a un colectivo para cambiar el estado de las cosas; y un proceso, mediante el cual se inspira, motiva yenseña a un grupo de personas o seguidores, a transformar una determinada realidad, bajo la guía y tutela de un líder.

Características de un líder:

Entre las principales características de unlíder están:
• Tener claros los objetivos,
• Ser positivo para cautivar la atención de los demás con sus ideas,
• Tener facilidad de palabra, ser persuasivo, comunicativo, entusiasta.• Mantener la confianza en sí mismo y proyectarla hacia los demás,
• Ser consciente de sus propias fortalezas y limitaciones.
El verdadero líder siempre va un paso más adelante que su equipo, sinembargo no lo deja atrás, lo guía para crear más líderes. El sacar lo mejor de los demás, es una característica inherente al liderazgo.

Clasificaciones de líderes más frecuentes:
• Según laformalidad en su elección:
o Liderazgo formal: preestablecido por la organización.
o Liderazgo informal: emergente en el grupo.
• Según la relación entre el líder y sus...
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