LIDERAZGO

LIDERAZGO

PRESENTADO POR:
JAIRO ALONSO CAMARGO BERNAL

DOCENTE:
HERNANDO OVIEDI

UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA
FACULTAD DE POSGRADOS
CORTE 20
2015

LIDERAZGO
JAIRO ALONSO CAMARGO BERNALjairocamargo84@hotmail.com

Cualquier equipo está formado por un
grupo de personas con distintas
personalidades, diferentes formas de
pensar y entender las cosas. Gestionar
dicho equipo de un modo adecuado, nosiempre es una tarea sencilla, sin embargo
es esencial para alcanzar éxito.

El papel de un líder en un grupo es
fundamental. Para lograr resultados
debemos cuidar lo más valioso: Las
personas queintegran el equipo. Cuando
creamos un entorno en el que las personas
consiguen resultados, pueden desarrollar
nuevas habilidades y triunfan, estamos
cumpliendo nuestra mayor vocación
como directivos ylíderes de personas.

Un líder no es aquel que únicamente tiene
un
conocimiento
o
experiencia
determinada. Es aquel que tiene
coherencia e imparcialidad, predica con el
ejemplo actuando con integridad,conoce
los objetivos de la organización y
departamento al que pertenece. Pero
además, los líderes son personas
proactivas que saben motivarse y motivar
a los demás, son buenos comunicadores y
excelentesoyentes, suelen ser flexibles y
abiertos a nuevas ideas; y sin duda
conocen la importancia de crear un buen
ambiente de trabajo donde se cultive la
cooperación y la colaboración entre los
miembros delequipo.

El verdadero líder es aquel que otorga
“poder” a los trabajadores. ¿A qué nos
referimos con ésto? Cuando las personas
pueden dar su opinión en lo que a
soluciones se refiere, no estamosúnicamente obteniendo información sobre
diferentes modos de llevar a cabo una
tarea determinada, algo más importante, a
través de la participación y la
involucración, estamos consiguiendo que
lostrabajadores se impliquen más para
que dicha tarea salga bien.

Lo cierto, es que independientemente de
lo que hagamos siempre pueden surgir
contratiempos
y dificultades.
Sin
embargo, es necesario entender...