Liderazgo

Función Administrativa 1

Tipos de liderazgo

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Tipos de liderazgo

La palabra "liderazgo" en sí misma puede significar un grupo colectivo de líderes, o puede significar características especiales de una figuracélebre (como un héroe).
•Según la formalidad en su elección:
Liderazgo formal: prestablecido por la organización.
Liderazgo informal: emergente en el grupo.

Liderazgo: Es la función que ocupa unapersona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una metacomún. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de formaeficiente.
Es el proceso por el que un individuo ejerce influencia sobre las personas e inspira, motiva y dirige sus actividades para que alcancen las metas, la esencia del liderazgo es contar conseguidores.
El liderazgo:
•Debe incluir a otras personas.
•Supone una distribución desigual del poder entre líderes y miembros del grupo.
•Debe tener la capacidad para utilizar las diferentes formas depoder y para influir en la conducta de seguidores.

Líder Autócrata: Se define un líder como autócrata cuando se hace cargo de toda la responsabilidad, lo cual reúne a la iniciativa de acciones,dirección, motivación y control, desprendiéndose de ello la posibilidad de la auto-competencia en la cual el líder considera que él es el único capacitado para la toma de decisiones.
Líder liberal:Delegar autoridad para la toma de decisiones, lo que conlleva a un compromiso mayor de los subalternos ya que su responsabilidad se incrementa por tener que auto motivarse y controlarse, sin perder la...