Liderazgo

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¿LIDERAZGO?

Noviembre 2006

“Liderazgo es uno de los fenomenos mas observados y menos comprendidos en la tierra”
McGregor Burns

El termino “liderazgo”
El 60 % de la literatura que tratatemas de liderazgo desde 1910 no define el concepto.

El termino “liderazgo”
Busquedas utilizando la palabra liderazgo en internet: – Yahoo: – Google: 37,800,000 sitios 21,900,000 sitios

Librossobre liderazgo: – Amazon: 75,662 libros (????- 2004) 4,804 libros (2000-2004) 739 libros (2000)

Problemas con la definición
1. 2.

3. 4. 5.

La palabra liderazgo no ha sido de uso popularhasta fines del siglo XIX. El concepto actual de “liderazgo” no viene de los griegos y romanos, es una construcción del siglo XX. Las definiciones de diccionarios son vagas y simplistas. Losdiccionarios tratan al liderazgo como sinónimo de gerencia y autoridad. El diccionario a contribuido a la noción de liderazgo como un conjunto de características.

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CARACTERISTICAS

¿EL LIDER SE PUEDE DESARROLLAR O ES UN DON INNATO DE DETERMINADAS PERSONAS? Características vs ProcesoLiderazgo basado en COMPETENCIAS

COMPETENCIAS
COMPORTAMIENTOS OBSERVABLES [Y HABITUALES] QUE CONTRIBUYEN AL ÉXITO EN UNA TAREA O FUNCION

COMPETENCIAS
• Competencias de negocio. •Competencias interpersonales. • Competencias personales (externas e internas)

COMPETENCIAS
De negocio Interpersonales P. Externas P. Internas

COMPETENCIAS
DE NEGOCIO: Visión de negocio Dominio de laorganización Gestión de recursos Orientación al cliente Networking Negociación

COMPETENCIAS
INTERPERSONALES: Comunicación Dirección de personas Empatía Coaching Trabajo en equipo Delegación COMPETENCIAS
PERSONALES EXTERNAS: Proactividad Iniciativa Teson Autoestima Acción personal Gestión del tiempo Gestión del estrés Gestión de la información

COMPETENCIAS
PERSONALES INTERNAS:...
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