liderazgo

EL LIDERAZGO
“Es el proceso de influir en otros y apoyarlos
para que trabajen con entusiasmo en el logro
de objetivos comunes. También se entiende
como la capacidad de tomar la iniciativa,gestionar,
convocar,
promover,
incentivar,
motivar y evaluar a un grupo o equipo”

TIPOS DE LIDERAZGO
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Liderazgo
Positivo

 “Cuando

el objetivo
es de bien común”



Liderazgo
Negativo

 Cuando

elobjetivo es
personal, y no va en
línea con los
intereses del grupo.”

¿ÉL LÍDER NACE O SE HACE?
El planteamiento más generalizado es que hay
líderes que nacen con capacidades innatas y hay
otros que se vanformando en su desarrollo
profesional, pues hay quienes que sin dar espacio
a la duda afirman que el líder nace, otros afirman
que es una cualidad de su fruto dentro de su
experiencia personal, y hayotros que por su parte
, plantean que existe un punto medio al respecto.

LOS LIDERAZGOS
•Liderazgo

Autoritario : El líder es el único en el grupo que
toma las decisiones acerca del trabajo y laorganización del
grupo, sin tener que justificarlas en ningún momento.
•Liderazgo

Liberal : El líder adopta un papel pasivo,
abandona el poder en manos del Grupo.
•Liderazgo

Democrático : El lídertoma decisiones tras
potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las opiniones
de sus seguidores.

DIFERENCIAS ENTRE JEFE Y LÍDER
Jefe
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

Para el jefe la autoridad es
un privilegio demando.
El jefe existe por la
autoridad.
El jefe inspira miedo.
El jefe busca un culpable
cuando hay un error.
El jefe asigna deberes.
El jefe hace del trabajo una
carga.
El jefe sabe como se hacenlas cosas.
El jefe maneja a la gente.
El jefe dice “vaya”.

Líder
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Para el líder, la autoridad es un
privilegio de servicio.
El líder existe por la buena
voluntad.
El líder inspiraconfianza.
El líder jamás apaga una llama
encendida, corrige pero
comprende.
El líder da ejemplo.
El líder transmite la alegría de
vivir y trabajar.
El líder enseña como debe
hacerse las cosas.
El...