liderazgo

Ley de la Imagen


"La gente hace lo que ve"


La gente hace lo que ve, o lo que es lo mismo, hay que predicar con el ejemplo. Nuestra imagen como líder afecta la manera en que otrosnos perciban. Cuando nos enfatizamos en mostrar nuestros rasgos y características positivas puede esto ayudarnos a mejorar nuestra imagen y fomentar una percepción positiva denuestras capacidades de liderazgo.

A continuación se detalla algunas características que hacen la diferencia en la imagen de un líder:

El líder debe ser cuidadoso del vestuario, vocabulario,gestos, la forma en que camina, la elegancia con la que se conduce con las personas inclusive sin tomar en cuenta su rango siempre cuida de su elegancia.
Se conduce con pasión, un lídersin pasión simplemente no tiene imagen, no solo debe ser influyente sino fascinante.
El líder dirige su discurso con seguridad y se mantiene en el tiempo con dignidad, es consciente deque se puede estimular o desalentar a un equipo con su palabra.
El líder sabe que es imitable asi que hace valer el tiempo de los demás, empieza y termina las reuniones puntualmente yadministra una agenda de planificación, ejecución y control con mucha precisión.
El líder no le teme a sentarse en los extremos de la mesa a él lo que le interesa es mostrar presencia yaccesibilidad.

Un ejemplo muy claro de estas características es el Papa Francisco, ya que es un hombre muy virtuoso y un líder que mueve grandes masas, se ha caracterizado por mostrar su donde gente, ha tratado de comunicarse con personas de diferentes países con diferentes creencias mostrándose como un fiel seguidor de la palabra de Dios, adicional a esto nunca ha dado unaimaginen dudosa de sí mismo, se ha mostrado siempre como un ser culto, educado, confiable, carismático, digno de ser el ejemplo de muchos y el pilar de grandes cambios en la religión.