Liderazgo

Liderazgo Carismático

Los líderes y los liderazgos han existido siempre, ya que como dice Robert Michels, “El hombre como individuo está por naturaleza predestinado a ser guiado…”[1]. Y quien lo guía, en cualquier circunstancia, tiempo y dimensión, es un líder, el que está a la cabeza. Sin éste, su existencia sería incertidumbre, zozobra, caos o, en el mejor de los casos, una forma más de vidaanimal.
El líder más grande, perpetuo, bueno, indiscutible, único, es el que muere por los demás; al ofrendar su vida por la salvación de la humanidad, se encumbró a un nivel universal. Ese ser extraordinario es Dios, sea el padre, el hijo, el Espíritu Santo o la Santísima Trinidad. Dios es pastor de almas en la tierra, su Salvador. Dios es seguido por elección y libre voluntad, no porimposición ni coerción. Le basta para ello su palabra.[2] Él es la expresión máxima, absoluta, total, verdadera y eterna del líder, guía, conductor.
Este liderazgo, con la universalidad que encierra y representa, no ha sido considerado desde una vertiente teórico-política con amplitud ni profundidad seguramente por su naturaleza divina; como si, en última instancia, no fuera el definitivo al ubicarsemás allá del Hombre, en la Eternidad. Los tipos ideales weberianos no lo incluyen. Los que Max Weber tipifica: carismático, tradicional y legal, son, sucesivamente: circunstancial, por cuanto que el carisma es algo raro; temporal, porque toda tradición tiene una duración limitada, y humanamente manipulable, ya que toda ley, al fin obra humana, es susceptible de mejorarse, rebajarse o serdesaparecida.
Siendo el de Dios un liderazgo especial, óptimo e inigualable, se convierte en modelo contra el que se pueden medir los liderazgos humanos. Y lo único que se consigue es constatar que con respecto de Él nada es mensurable.
Los líderes y los liderazgos son los que han permitido sobrevivir a los grupos iniciales de personas, aún cuando no hayan estado organizadas; a las tribus, queempezaron a tener conciencia de una serie de necesidades y a definir propósitos de vida, y a las sociedades contemporáneas, que se los pueden dar esencialmente a través de procedimientos racionales; es decir, electorales, los cuales evidencian el mayor grado de desarrollo político que han registrado en toda la Historia.
¿Qué es un líder? ¿Quién lo encarna? ¿Qué lo hace? ¿Cómo se forma? ¿Cuál es suámbito de actuación? ¿Qué atribuciones tiene? ¿Cómo desempeña su liderazgo? Aventurar una respuesta a estas preguntas permitirá trazar un boceto de lo que es un líder y de la manera como adquiere, posee, ejerce, mantiene y recrea su liderazgo.
Para decir lo más desde el principio, líder y liderazgo son un poder, son sinónimos de poder; uno y otro se corresponden. Se complementan. Son indisociables.La existencia de cualquiera, sin el otro, es imposible.
Un líder pues, es una persona que detenta poder, que puede ser o no legítimo; es decir, reconocido o no; respaldado o no, pero que se traduce en una facultad esencial, que es la de mandar a un grupo, una sociedad, un país. Hacerse obedecer es la cualidad que mejor lo define, con independencia de que lo haga para bien o para mal, puesMontesquieu señala que: “…nos ha enseñado una experiencia eterna que todo hombre investido de autoridad (poder, propiamente dicho), abusa de ella. No hay poder que no incite al abuso, a la extralimitación. ¡Quién lo diría! Ni la virtud puede ser ilimitada”[3].
En todos los tiempos, los líderes y los liderazgos han tenido distintas magnitudes y diversas expresiones. Los ha habido positivos y negativos;pequeños y grandes; también han existido los justos e injustos; honorables y deleznables. Cada una de las que permanecen en la memoria, fueron notables en grado sumo, ora porque fueron buenas, ora porque fueron malas. En la esfera del pensamiento y de la acción política, es donde han dejado huellas más profundas, muchas veces indelebles.
Los liderazgos nacen, se construyen, se generan, en...