LIDERAZGOS
Páginas: 3 (515 palabras)
Publicado: 22 de marzo de 2013
Definición de Liderazgo:
La palabra liderazgo se define como la influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen por un objetivo común. El liderazgo sontodas aquellas habilidades y capacidades que un individuo posee para influir en un grupo de personas, para que estas realicen una actividad de manera conjunta, de forma eficaz y eficiente, noimportando si dicha actividad sea personal, laboral, institucional, ect., positiva o negativa para quienes le rodean.
Liderazgo de Hugo Chavez Frias
Se le observa primeramente como populismo democrático(lideres de una clase aristocracia preocupados por la reivindicación de la plebe y clase obrera, deseosos de limitar el poder de las asambleas feudales y clase acomodada, todas sus iniciativaspolíticas en contra del poder económico vigente) la pobreza es mejor aceptada cuando está ampliamente compartida y no hay contraste de privilegiados entre una multitud.
A partir de 1930 a 1958, Venezuelacon la finalidad de no caer en gobiernos golpistas se firma el Pacto de Punto Fijo que no es más que la inserción de los oficiales militares a la sociedad civil y evitar que se genere dentro de lasfuerzas militares el pronunciamiento de grupos militantes y/o guerrilleros, además la politización de las fuerzas armadas. Un análisis realizado por Alberto Baldioli, cita que la característicaideológica de Chávez y su liderazgo se basa en la militarización de la sociedad y espíritu de cuerpo, caudillismo tradicional, socialismo – teórico y sui generis – nacionalismo tanto regional como local,panlatinoamericanismo y profetismo anti imperialista.
El desarrollo de un país que pertenezca al área de la miseria y la dependencia no puede basarse en un sistema exclusivamente capitalista ni en unsistema excluyentemente socialista, sino en el modelo revolucionario nacional, donde coexistan la propiedad estatal, la propiedad social, cooperativa y comunitaria de los medios de producción y la...
La palabra liderazgo se define como la influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen por un objetivo común. El liderazgo sontodas aquellas habilidades y capacidades que un individuo posee para influir en un grupo de personas, para que estas realicen una actividad de manera conjunta, de forma eficaz y eficiente, noimportando si dicha actividad sea personal, laboral, institucional, ect., positiva o negativa para quienes le rodean.
Liderazgo de Hugo Chavez Frias
Se le observa primeramente como populismo democrático(lideres de una clase aristocracia preocupados por la reivindicación de la plebe y clase obrera, deseosos de limitar el poder de las asambleas feudales y clase acomodada, todas sus iniciativaspolíticas en contra del poder económico vigente) la pobreza es mejor aceptada cuando está ampliamente compartida y no hay contraste de privilegiados entre una multitud.
A partir de 1930 a 1958, Venezuelacon la finalidad de no caer en gobiernos golpistas se firma el Pacto de Punto Fijo que no es más que la inserción de los oficiales militares a la sociedad civil y evitar que se genere dentro de lasfuerzas militares el pronunciamiento de grupos militantes y/o guerrilleros, además la politización de las fuerzas armadas. Un análisis realizado por Alberto Baldioli, cita que la característicaideológica de Chávez y su liderazgo se basa en la militarización de la sociedad y espíritu de cuerpo, caudillismo tradicional, socialismo – teórico y sui generis – nacionalismo tanto regional como local,panlatinoamericanismo y profetismo anti imperialista.
El desarrollo de un país que pertenezca al área de la miseria y la dependencia no puede basarse en un sistema exclusivamente capitalista ni en unsistema excluyentemente socialista, sino en el modelo revolucionario nacional, donde coexistan la propiedad estatal, la propiedad social, cooperativa y comunitaria de los medios de producción y la...
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