liquidación de sueldo

Modelo de Contrato de Trabajo de Aprendizaje

En la ciudad CASTRO a 06 días de JUNIO de 2013 entre don PATRICIO IVAN OYARZUN BUSTAMANTE en representación de la empresa QUEILEN BUS LIMITADA R.U.T 50.321.652-8 con domicilio legal en LLAU-LLAO S/N, y la señora PAOLA ANDREA BARRIENTOS NEÚN domiciliada en ALTO LA PALOMA S/N, comuna de QUINCHAO cédula nacional de identidad Nº 19.266.899-9 nacido el29 DE NOVIEMBRE DE 1996, se celebra el siguiente CONTRATO DE TRABAJO DE APRENDIZAJE.

PRIMERO: La señora, PAOLA ANDREA BARRIENTOS NEÚN en adelante APRENDIZ, se compromete a efectuar los trabajos que, en carácter de aprendizaje, se detallan en Hoja Anexa al presente contrato, debidamente, firmado por las partes;

SEGUNDO: Este Aprendizaje lo efectuará en una jornada de Lunes a Viernes entre las08.00 hrs. y las 13.00 hrs. como jornada de mañana y desde las 14.30 hrs. Hasta las 18.30hrs.como jornada tarde;

TERCERO: El Empleador se obliga a pagar por estos trabajos una remuneración de $193.000 (ciento noventa y tres mil pesos) como sueldo base, en virtud de que el Código del Trabajo, autoriza para convenirla libremente;

CUARTO : Asimismo, el empleador se compromete a impartirle losconocimientos y habilidades del oficio de CONTABILIDAD, conforme al Programa adjunto y, a su vez, el APRENDIZ, trabajará mediante tal remuneración, cumplirá estrictamente este Programa de Aprendizaje, sujeto a los controles que el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo desee efectuar, conforme a la Ley (Art. 83 Código del Trabajo). Este contrato de aprendizaje no puede durar más de 2 años.Para estos efectos, el Empleador designa como MAESTRO DEL APRENDIZ, en carácter de GUIA en este proceso a la señora CAMILA CONSTANZA VELASQUEZ CATILICAN.

QUINTO: Se deja constancia para cumplir con el Código del Trabajo, que el porcentaje de aprendices en esta empresa, en ningún caso, excede del diez por ciento del total de trabajadores de la industria, como asimismo que, como se señalaprecedentemente, el trabajador es menor de 21 años de edad y que su contrato de trabajo de aprendizaje durará hasta el 01 DE JUNIO DEL 2014, se deja constancia que comenzó a trabajar el día 01 de junio del 2013.-
Para constancia firman.






EMPLEADOR TRABAJADOR
50.321.652.8 19.266.899-9




Modelo de Contrato de Plazo Fijo

En CASTRO, a 9 de JULIO de 2013, entre laEmpresa CON GUSTO A MAS RUT 50.139.999-6 representada por doña MARIA JOSE MILLAPEL MANSILLA ambos con domicilio en SAN MARTIN Nº 245, comuna de CASTRO, en adelante "el empleador" y don PATRICIO IVAN OYARZUN BUSTAMANTE, de nacionalidad CHILENA nacido el 7 DE OCTUBRE DE 1995, cédula de identidad Nº 19.138.544-6, domiciliado en SAN MARTIN 806, comuna de CASTRO, de profesión CHEF de estado civil CASADO,procedente de CASTRO, en adelante "el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo.

PRIMERO: El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo de COCINERO, PASTELERO Y PANADERO que se le encomienda.
Los servicios se prestarán en las dependencias del local comercial sin perjuicio de la facultad del empleador de alterar, por causa justificada, la naturaleza de losservicios, o el sitio o recinto en que ellos han de prestarse, con la sola limitación de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a lo señalado en el artículo 12º del Código del Trabajo.

SEGUNDO: La jornada de trabajo será de 45 horas semanales distribuidas de LUNES A SABADO, de 07.00 a 13.00 horas y de 17.00 a 20.00.TERCERO: El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo mensual de $400.000 (cuatrocientos mil pesos) que será liquidado y pagado, por períodos vencidos y en forma proporcional a los días trabajados.
CUARTO: El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes beneficios:
a) MOVILIZACION
b) BONO DE ALIMENTACION


QUINTO: El...