Lopcymat

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 12 (2998 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 16 de febrero de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
LOPCYMAT
ANALISIS DE ARTICULADO LOPCYMAT.


OBJETIVOS ART.1:
1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las políticas y organismos, que permitan garantizar a los trabajadoras y trabajadores las condiciones de seguridad y bienestar del ambiente de trabajo como las adecuadas para el trabajo seguro y saludable y que este ambiente sea propicio y promueva el ejercicio de lasplenas facultades físicas y mentales al prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la debida reparación exhaustiva del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de los programas de recreación, uso del tiempo libre, asueto y turismo social.
2. Regular deberes y derechos de ambas partes, con relación a la seguridad, salud y ambiente de trabajo; así como lorelativo a la recreación, uso del tiempo libre, asueto y turismo social.
3. Desarrollo de lo dispuesto en la Constitución Nacional y el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo establecido en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.
4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por elSistema de Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.
6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.

Art. 70:Definición de enfermedad ocupacional:




Artículo 70. Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patológicos contraídos o agravados con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas, meteorológicas, agentes químicos,biológicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos funcionales desequilibrio mental, temporales o permanentes.
Se presumirá el carácter ocupacional de aquellos estados patológicos incluidos en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas técnicas de la presente Ley, y las que en losucesivo se añadieren en revisiones periódicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud








Art. 17 Su finalidad: Garantizar al universo poblacional sujeto a la influencia de la aplicación del Régimen Prestacional de Seguridad Social en el Trabajo, las prestacionesestablecidas en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social y el cumplimiento del objeto de la presente Ley, salvo las conferidas al Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores.


Art. 11 Aspectos a aplicar a esta Ley:
1. Establecer y aplicar las normas en materia de seguridad y salud en el trabajo, uso del tiempo libre, asueto y turismo social.
2. Inspección ysupervisión de las condiciones y ambiente de trabajo, los mecanismos y políticas de coordinación y cooperación entre los organismos y entes competentes en el área.
3. Formación, educación y comunicación y salud en el trabajo, la prevención de los accidentes y las enfermedades ocupacionales, así como la recreación, uso del tiempo libre, asueto y turismo social, para mejorar la calidad de vidadel empleado y sus familiares, como valor agregado al trabajo.
4. Promoción del universo de personas de uno y otro sexo con discapacidad laboral y de otros grupos sociales, para la defensa de la salud en el trabajo.
5. Amparo y protección de los que actúen individual o colectivamente en defensa de sus derechos.
6. protección de ambos sexos con discapacidad de manera que garantice el...
tracking img