Los 4 puntos cardinales de la empresa

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Ficha de información académica para el desarrollo de sesiones Sesión de RECUPERACIÓN

Área: Dirección General No. de sesión: Sesión: LOS CUATRO PUNTOS CARDINALES DE LAEMPRESA Objetivos: 1. Hacer ver al participante la importancia de los cuatro puntos cardinales precisando el detalle de cada uno de ellos. 2. Destacar por que La creaciónde clientes es la razón de existencia de una empresa. 3. Precisar dando ejemplos porque la creación de riqueza es la prueba irrefutable de la validez de cómo una empresasatisface a sus clientes. 4. Resaltar como en los tiempos actuales de adopción de una cultura participativa promueve el crecimiento entusiasta de su gente. 5. Destacar comoen la utilización óptima de los recursos no nos referimos a las finanzas sino también muy especial a los conocimientos y capacidades, que permiten contrarrestar lasamenazas del norte. Guión: 1. Sesión conferencia participativa sobre los cuatro puntos cardinales de la empresa (75 minutos). 2. Ejercicio práctico individual (10 minutos)sobre fuerzas y debilidades de tu empresa con respecto a los cuatro puntos cardinales de la empresa. 3. Ejercicio trabajo en equipo (20 minutos). 4. Consenso derecomendaciones de fortalezas y debilidades, priorizando de mayor a menor. Material de la sesión: Durante: Ejercicio individual Ejercicio trabajo en equipo Después: N.T.: Los cuatropuntos cardinales de la empresa Desarrollo de la sesión: Tiempo 50 min. 10 min. 55 min. 5 min. 120 min. Desarrollo Sesión participativa incluye tiempo para ejercicios RecesoSesión participativa incluye tiempo para ejercicios Evaluación de la sesión Tiempo total de la sesión

Elaboró: Dirección Académica

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Revisión: Enero 2011

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