los indices

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE CALKINI EN EL ESTADO DE CAMPECHE (CAMPUS CALKINI).

CARRERA:
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION

IISEMESTRE GRUPO: A

ASIGNATURA:
FUNCION ADMINISTRATIVA I
DOCENTE:
M.E. MARÍA EUGENIA LOPEZ PONCE
TEMA:
1.6. PROCESO DE PLANEACIÓN.
INTEGRANTES:
DESIDERIO ALBERTO UC ACOSTA (3635).
RAFAEL IGOR ARCILA ALPUCHE (3647)
ROMMEL VLADIMIR UICAB NOH(3677).
FRANCISCO ELIAS HERNANDEZ PEREZ (3622).
CALKINI CAMPECHE A DE 5 DE MARZO DEL 2013.

INDICE.
Presentación……………………………………………………………………..
Objetivos y Metodología………………………………………………………
Introducción……………………………………………………………………...
Resumen…………………………………………………………………...........
Abstrac………………………………………………………………………….
1.6. PROCESO DE PLANEACIÓN.
1.6.1. Análisis delentorno…………………………………………………………….
1.6.2. Filosofía organizacional……………………………………………………….
1.6.3. Visión…………………………………………………………………………………..
1.6.4. Misión…………………………………………………………………………………..
1.6.5. Objetivos……………………………………………………………………………..
1.6.6. Estrategias……………………………………………………………………………
1.6.7. Políticas y reglas………………………………………………………………….
1.6.8. Procedimientos…………………………………………………………………….
1.6.9. Programas……………………………………………………………………………
1.6.10.Presupuestos……………………………………………………………………..
Conclusión………………………………………………………………………..
Bibliografía……………………………………………………………………….



Conclusión…………………………………………………………………….38
Bibliografía……………………………………………………………………..39

PRESENTACION
Este documento forma parte del conjunto de reportes de investigación documental que realizamos como producto del aprendizaje del tema, para poner en práctica los conocimientos referentes a los temas, del desarrollo de la función administrativa en lasdiferentes etapas del proceso de planeación, y de la aplicación de este proceso para mejorar, manejar y desarrollar una empresa.





















OBJETIVOS Y METODOLOGIA.
OBJETIVOS.
• Conocer el proceso de planeación, y cada una de sus partes.
• Comprender conceptos importantes que forman parte del proceso planeación.
• Conocer la importancia de que es misión, visión,para la empresa.
• Tener un conocimiento generalizado de la competencia entre empresas en el entorno.
• Descubrir habilidades y técnicas para desarrollar de manera eficaz el proceso de planeación.
• Conocer y explicar las etapas del proceso de planeación.

METODOLOGIA.
• Se nos asignó los temas correspondientes.
• Recopilamos información en internet y en algunos Libros de interés y deayuda al tema.
• Una vez obtenida la información nos dedicamos a leerla y comprenderla.
• Nos dividimos los temas y cada integrante realizo una síntesis del mismo.
• Nos reunimos para realizar el documental con la información ya sintetizada.
• Por ultimo hicimos una conclusión acerca de los temas.







INTRODUCCION
La planeación es un ejercicio que se da mediante un proceso que derivaunas fases fundamentales. La primera de ellas es la fase de diagnóstico, en la cual se identifica el tipo de problema a solucionar, así como el tipo de comunidad a la que se va a enfocar y los recursos disponibles para resolver los problemas. La segunda fase es la formulación del plan, con una selección de alternativas. La tercera fase corresponde a la programación del plan, organizándolo enetapas. La cuarta y la quinta son la ejecución del plan ya programado en todos sus aspectos y la constitución de una evaluación del plan.
Dentro del proceso de planeación se hacen necesarios una serie de instrumentos, que son importantes para darle un mayor entendimiento a este proceso; entre los más importantes está el plan, que es un término general del cual desprendemos el objetivo básico en unaplaneación, los principios, la prioridad, la meta, el presupuesto, misión, visión, etc.















RESUMEN
En este trabajo documental daremos un repaso del proceso de planeación para decidir qué objetivos perseguir durante un periodo futuro y el objeto de lograr estos; por eso,...