Los Principios De La Teoría De La Evolución Biológica y Su Utilidad Para La Administración De Empresas.

Los principios de la teoría de la evolución Biológica y su utilidad para la administración de empresas.

Autor: Sergio A. Berumen, Octavio Palacios Sommer

Reseña escrita por: Laura Rangel Rivera
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Sabemos que los autoresevolucionistas creen que el único método de evolución económica es el de la regeneración de los espacios vacíos dejados por las arcaicas industrias, eliminando, por descontado, la regeneración de la tecnología obsoleta, la cual se va acumulando y transformándose en lo que hoy se conoce como desperdicios.

En concordancia con la teoría de la evolución, se hacerreferencia a que fundamentalmente se enfoca en el uso de las analogías o conceptos de la biología para analizar el comportamiento de las instituciones y sistemas sociales. La relación entre las ciencias, específicamente las sociales y la biología, de la cual las ciencias sociales toman conceptos y esquemas de análisis desarrollados para el estudio de la evolución de organismos y sistemasbiológicos, tiene sus orígenes en el periodo de los fisiócratas en el siglo XVIII.

A inicios del siglo XX Thorstein Bunde Veblen, en su libro The Place of Science in Modern Civilisation (El lugar de la ciencia en la Civilización Moderna, de 1919), in- tentó desarrollar una teoría socioeconómica de la evolución basada en los principios darwinianos de herencia, variación yselección.

Para Veblen la evolución de las sociedades y de las organizaciones implicaba la modificación de las preferencias individuales conforme la sociedad adquiría nuevos conocimientos o desarrollaba nuevas ideas y conceptos. Para este autor los individuos, las organizaciones y el entorno social estaban en un continuo cambio motivado por su interacción.Alfred Marshall, uno de los más destacados miembros fundacionales de la corriente neoclásica de economía en los inicios del siglo XX, reconoció la necesidad de que la economía explorara el uso de los principios de la teoría de la evolución biológica, aunque opinaba que era demasiado complejo el aparato analítico necesario para tal objetivo.

Su análisis enfatiza loscambios irreversibles de la actividad económica, sugiriendo la presencia de un tiempo real distinto del tiempo mecanicista, propio de la economía neoclásica.

Para los autores evolucionistas las ciencias sociales se estructuran en función de sistemas dinámicos, complejos e interdependientes que se despliegan en unos tiempos históricos e irreversibles. Los trabajosde Alfred Marshall y Thorstein Veblen se complementaron con las in vestigaciones de Joseph A. Schumpeter a partir de 1912. Fue economista de origen austriaco y definió la evolución en términos de los cambios que tienen lugar en el seno de las organizaciones; colocó al cambio tecnológico en el centro de la evolución y al empresario como el ente innovador de las empresas. Intentó hacer compatibleel concepto del equilibrio general walrasiano con la evolución.

El impulso fundamental que alimenta dicho crecimiento proviene de los nuevos bienes consumibles, los nuevos métodos de producción, nuevos mercados y nuevas formas de organización de los individuos. El proceso de cambio es cualitativo, pero también cuantitativo. Las innovaciones en los productos yla tecnología en la producción de los mismos, los mercados y los métodos de organización se suceden en forma de olas. Los empresarios son atraídos hacia el uso de tecnología de punta y los productos más innovadores; a la postre, estos aspectos se convierten en el motor del crecimiento económico que conllevan a generar una expansión de los mercados. Durante esta fase de acelerado crecimiento...