Los principios generales de la administración según frederick w. taylor

Explique los principios generales de la administración, de acuerdo con Frederick Winslow Taylor.

1. Reemplazar los métodos empíricos por un estudio científico. Principalmente reemplazar elmétodo empírico por el método de estudio científico, es decir, el desarrollo de una investigación (observación, planteamiento del problema, hipótesis o teoría y una posible solución del problema) enrelación a sus actividades en el trabajo y a lo que hacen los otros trabajadores o su propio capacitador. El patrón indica tareas generales así como el resultado que se espera. El trabajador, con ayuda dedicha investigación, realiza solo labores específicas.

2. Selección y entrenamiento científico de los trabajadores. Referido primeramente a la forma de integrar a los trabajadores a una nuevarelación laboral, es decir el proceso de selección que se deberá llevar a cabo al momento de su integración a la empresa, tales consideraciones como sexo, edad, grado de estudios, conocimientos ycapacidades así como las limitaciones que pueda tener. En cuanto al entrenamiento científico a que se refiere el autor lo vemos hoy en día como la obligación que tiene el empresario de capacitar a susempleados, esto es proveerlos de los nuevos conocimientos, el manejo de herramientas y tecnologías con el fin de hacer la producción del trabajo más eficaz en menor tiempo.

3. La cooperación de lostrabajadores con los métodos científicos. El autor considera que ambas partes, tanto el patrón como los trabajadores tienen los mismos fines y los mismos intereses en cuanto al producto del trabajo, espor esto que indica que el patrón deberá hacer uso de la persuasión ante sus empleados con el fin de guiarlos y conducirlos, en la búsqueda de sus objetivos laborales, hacia mejores métodos deinvestigación y que en este aspecto la función del trabajador es de absoluta cooperación con ese nuevo método o estrategia que se esté implementando.

4. Visión equitativa del trabajo entre...