LOS TIPOS DE EQUIPOS DE TRABAJO
Páginas: 3 (511 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2015
Universidad Abierta Para Adultos
UAPA
Escuela de negocio
Asignatura:
Estructura Organizacional
Tema:
Los equipos de trabajo
Participante:
Ana Virginia Batista Taveras
14-5726Facilitador:
Miguel Angel Burdiez
Viernes 02 del mes de octubre del 2015, Santiago RD.
Por que se han vuelto tan populares los quipos:
La popularidad actual de los equipos conforme las organizaciones sereestructuran para competir con más eficacia y eficiencia, recurre a los equipos como la mejor forma de aprovechar los talentos de los empleados. La administración ha descubierto que los equipos son másflexibles y responsables ante los eventos cambiantes que los departamentos tradicionales u otras formas de grupos permanentes.
Diferencias entre los grupos y equipos
Los grupos: Los grupos de trabajono tienen necesidad u oportunidad de involucrarse en el trabajo colectivo que requiere un esfuerzo conjunto. Su rendimiento es por ello la suma de la contribución individual de cada uno de susintegrantes.
Los equipos: genera una sinergia positiva a través del esfuerzo coordinado. Los esfuerzos de sus individuos dan como resultado un nivel de rendimiento superior a la suma de los aportesindividuales.
Tipos de equipos
Los equipos son capaces de hacer varias cosas, como fabricar productos, brindar servicios, cerrar tratos, coordinar proyectos, dar asesoría y tomar decisiones.
Equipos pararesolver problemas: En los equipos para resolver problemas, los miembros comparten ideas u ofrecen sugerencias acerca de cómo mejorar los procesos y métodos de trabajo, aunque rara vez tienen laautoridad para implementar en forma unilateral cualquiera de las acciones que recomiendan.
Equipos de trabajo auto dirigidos: Los equipos de trabajo auto dirigidos son grupos de empleados (lo común es quetengan de 10 a 15 miembros) que llevan a cabo trabajos relacionados o interdependientes, y que asumen muchas de las responsabilidades de sus supervisores.
Equipos virtuales: Los equipos virtuales...
Universidad Abierta Para Adultos
UAPA
Escuela de negocio
Asignatura:
Estructura Organizacional
Tema:
Los equipos de trabajo
Participante:
Ana Virginia Batista Taveras
14-5726Facilitador:
Miguel Angel Burdiez
Viernes 02 del mes de octubre del 2015, Santiago RD.
Por que se han vuelto tan populares los quipos:
La popularidad actual de los equipos conforme las organizaciones sereestructuran para competir con más eficacia y eficiencia, recurre a los equipos como la mejor forma de aprovechar los talentos de los empleados. La administración ha descubierto que los equipos son másflexibles y responsables ante los eventos cambiantes que los departamentos tradicionales u otras formas de grupos permanentes.
Diferencias entre los grupos y equipos
Los grupos: Los grupos de trabajono tienen necesidad u oportunidad de involucrarse en el trabajo colectivo que requiere un esfuerzo conjunto. Su rendimiento es por ello la suma de la contribución individual de cada uno de susintegrantes.
Los equipos: genera una sinergia positiva a través del esfuerzo coordinado. Los esfuerzos de sus individuos dan como resultado un nivel de rendimiento superior a la suma de los aportesindividuales.
Tipos de equipos
Los equipos son capaces de hacer varias cosas, como fabricar productos, brindar servicios, cerrar tratos, coordinar proyectos, dar asesoría y tomar decisiones.
Equipos pararesolver problemas: En los equipos para resolver problemas, los miembros comparten ideas u ofrecen sugerencias acerca de cómo mejorar los procesos y métodos de trabajo, aunque rara vez tienen laautoridad para implementar en forma unilateral cualquiera de las acciones que recomiendan.
Equipos de trabajo auto dirigidos: Los equipos de trabajo auto dirigidos son grupos de empleados (lo común es quetengan de 10 a 15 miembros) que llevan a cabo trabajos relacionados o interdependientes, y que asumen muchas de las responsabilidades de sus supervisores.
Equipos virtuales: Los equipos virtuales...
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